9月18日，溫州市融合就業(yè)培訓班參訓人員走進人民控股集團，實地考察企業(yè)融合就業(yè)實踐，并圍繞殘疾人就業(yè)支持開展深度交流。本次參訓人員包括溫州市殘聯(lián)、國際勞工組織專家及20余家助殘企業(yè)代表，共同見證了人民控股集團在殘疾人就業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐與責任擔當。
來訪期間，培訓班學員一行，先后參觀了智能工廠、“無聲流水線”、集團5.0創(chuàng)新體驗中心等地，詳細了解企業(yè)在智能制造、殘疾人就業(yè)支持、社會責任實踐等方面的做法與成效。 在隨后舉行的座談會上，人民電器集團黨委書記徐文通介紹了人民控股集團的發(fā)展概況與社會責任實踐。他提到，集團作為中國企業(yè)五百強，目前已形成六大產(chǎn)業(yè)集群，涵蓋電氣設(shè)備、工業(yè)地產(chǎn)、半導體、供應(yīng)鏈、金融及能源等多個領(lǐng)域。在殘疾人就業(yè)方面，集團自1998年起便開始關(guān)注并實踐助殘工作，逐步形成“一人一團一基地”的特色模式，并通過“助殘共富志愿團”等形式，持續(xù)推動殘疾人員工融入企業(yè)、共享發(fā)展。徐文通表示，人民電器集團浙江公司是全國按比例安排殘疾人就業(yè)示范基地，公司在管理中堅持“一視同仁”，尊重每一位員工，通過合理崗位安排、技能培訓和文化活動，幫助殘疾人員工實現(xiàn)自我價值。 座談會上，溫州市殘聯(lián)黨組成員、副理事長黃麗春，國際勞工組織殘障融合顧問高嵩，溫州市勞服中心主任唐海丹等嘉賓先后發(fā)言，就企業(yè)如何更好地推進融合就業(yè)、提升無障礙溝通、完善培訓機制等話題進行了深入交流。 高嵩表示，人民控股在殘疾人員工融入、崗位適配和文化建設(shè)等方面的實踐具有借鑒意義，尤其是在“無聲流水線”等特色項目中體現(xiàn)了效益與人文的結(jié)合。他呼吁更多企業(yè)參與經(jīng)驗共享，共同構(gòu)建包容性就業(yè)環(huán)境。
此次參觀交流活動不僅加深了與會企業(yè)對人民控股集團殘疾人就業(yè)工作的了解，也為推動更多溫州企業(yè)接納、支持殘疾人員工提供了寶貴經(jīng)驗。大家紛紛表示，將以此次培訓為契機，積極踐行融合就業(yè)理念，共同營造更加平等、包容、友善的就業(yè)環(huán)境。
來訪期間，培訓班學員一行，先后參觀了智能工廠、“無聲流水線”、集團5.0創(chuàng)新體驗中心等地，詳細了解企業(yè)在智能制造、殘疾人就業(yè)支持、社會責任實踐等方面的做法與成效。 在隨后舉行的座談會上，人民電器集團黨委書記徐文通介紹了人民控股集團的發(fā)展概況與社會責任實踐。他提到，集團作為中國企業(yè)五百強，目前已形成六大產(chǎn)業(yè)集群，涵蓋電氣設(shè)備、工業(yè)地產(chǎn)、半導體、供應(yīng)鏈、金融及能源等多個領(lǐng)域。在殘疾人就業(yè)方面，集團自1998年起便開始關(guān)注并實踐助殘工作，逐步形成“一人一團一基地”的特色模式，并通過“助殘共富志愿團”等形式，持續(xù)推動殘疾人員工融入企業(yè)、共享發(fā)展。徐文通表示，人民電器集團浙江公司是全國按比例安排殘疾人就業(yè)示范基地，公司在管理中堅持“一視同仁”，尊重每一位員工，通過合理崗位安排、技能培訓和文化活動，幫助殘疾人員工實現(xiàn)自我價值。 座談會上，溫州市殘聯(lián)黨組成員、副理事長黃麗春，國際勞工組織殘障融合顧問高嵩，溫州市勞服中心主任唐海丹等嘉賓先后發(fā)言，就企業(yè)如何更好地推進融合就業(yè)、提升無障礙溝通、完善培訓機制等話題進行了深入交流。 高嵩表示，人民控股在殘疾人員工融入、崗位適配和文化建設(shè)等方面的實踐具有借鑒意義，尤其是在“無聲流水線”等特色項目中體現(xiàn)了效益與人文的結(jié)合。他呼吁更多企業(yè)參與經(jīng)驗共享，共同構(gòu)建包容性就業(yè)環(huán)境。
此次參觀交流活動不僅加深了與會企業(yè)對人民控股集團殘疾人就業(yè)工作的了解，也為推動更多溫州企業(yè)接納、支持殘疾人員工提供了寶貴經(jīng)驗。大家紛紛表示，將以此次培訓為契機，積極踐行融合就業(yè)理念，共同營造更加平等、包容、友善的就業(yè)環(huán)境。