VF驗廠標(biāo)準(zhǔn),VF驗廠內(nèi)容,VF驗廠公司,VF驗廠好處,什么是VF

產(chǎn)品價格：	10000/人民幣
最后更新：	2012-11-24 16:18:17
產(chǎn)品產(chǎn)地：	深圳
發(fā)貨地：	深圳 (發(fā)貨期：當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
供應(yīng)數(shù)量：	不限
有效期：	長期有效
最少起訂：	1
瀏覽次數(shù)：	236

公司基本資料信息

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VF全球遵行原則-VF驗廠
本遵行原則適用所有為VF公司或其任何附屬公司、分部或聯(lián)盟進行生產(chǎn)貨品的工場，工場是包括同VF本身，或其承造商、代理商和供應(yīng)商所擁有和經(jīng)營的工場，以下統(tǒng)稱“VF認可工場”。
VF了解到全球各地有工廠經(jīng)營的地方會存在不同的法律和文化環(huán)境，本遵行原則是把以達到最佳實踐和不斷改造，本遵行原則或其相類似文件必須被翻譯成當(dāng)?shù)毓蛦T明白的語言并告示于各主要工作地方。
1、法律和道德上商業(yè)行為
所有VF認可工場必須完全遵守其所在國家一切適用法律，包括有關(guān)工資、工時、雇用、勞工、健康與安全、環(huán)境、移民和服裝工業(yè)所有法律、法規(guī)和條文。雇主必須具備商業(yè)道德操守。
2、童工
不接受聘用任何人士年齡少過15歲（或14歲但必須符合國際勞工組織所制定的指引）或少過當(dāng)?shù)貒抑付ㄍ瓿蓮娭菩越逃挲g此年齡應(yīng)大過15歲。所有VF認可工場必須了解所有關(guān)于18歲以下員工的工作法令，特別是有關(guān)工時和工作條件。
3、工資和福利
VF認識到報酬形式因國家而異。所有VF認可工場必須公平地報酬其員工，所給予報酬形式包含工資和福利，至少符合法律規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)或當(dāng)?shù)毓I(yè)普遍工資率，以兩者較高者準(zhǔn)，和提供法律規(guī)定的福利。員工的加班費必須按照當(dāng)?shù)胤ɡ耆a償，和在發(fā)放每期工資時，每名員工應(yīng)可得到一份書寫清晰的含各會計事項的工資條。
4、工作時數(shù)
所有VF認可工場必須確定員工的工作時數(shù)，以正常安排基礎(chǔ)計算，不可超過以下最少者（一）當(dāng)?shù)胤ɡ拗频恼＜凹影鄷r數(shù)或（二）一星期60小時包括加班，（除非在非正常商業(yè)情況下）如雇用條件中有硬性規(guī)定加班此項要求，員工在被錄用時應(yīng)被事先通知，所有員工應(yīng)有權(quán)在每七天內(nèi)最少有一天休息。

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