1.[家樂福ICS驗(yàn)廠]工作時(shí)間:

     遵照國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，可以拒絕加班

     加班自愿和加班不能超過12個(gè)小時(shí)每星期

     連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天

     2.[家樂福ICS驗(yàn)廠]員工自由

     工人可以在工作場(chǎng)所自由活動(dòng)

     工人可自由的離開在給予的合理通知

     工廠不能延遲發(fā)工資給工人

     工人無需上交住房金和

     工廠不允許收押金

     3.[家樂福ICS驗(yàn)廠]禁止童工

     員工年齡不小于15歲，必要時(shí)遵照地方規(guī)定。

     禁止強(qiáng)迫，抵押，契約和犯人勞動(dòng)

     4.[家樂福ICS驗(yàn)廠]歧視

     對(duì)待員工沒歧視

     補(bǔ)償, 有權(quán)練習(xí) 提升, 終止或退休不得基于如下:年齡, 種族, 祖籍;宗教;殘疾;婚姻等等.

     5.[家樂福ICS驗(yàn)廠]尊重自主結(jié)交和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系

     性騷擾, 語言和身體,

     紀(jì)律措施

     6.[家樂福ICS驗(yàn)廠]工資:

     滿足地方最少工資 /標(biāo)準(zhǔn)工資

     書面工資單

     繳納社會(huì)保險(xiǎn)

     不扣除紀(jì)律措施,

     員工簽勞動(dòng)合同

     7.[家樂福ICS驗(yàn)廠]自主結(jié)社 :

     擁有自主聯(lián)盟

     尊重聯(lián)合員工

     8.[家樂福ICS驗(yàn)廠]設(shè)施安全

     專用安全證明書

     健康和安全

     緊急撤退

     安全通道

     防火安全設(shè)備

     急救設(shè)備

     有害物質(zhì)

     衛(wèi)生設(shè)備

     電安全

     建筑安全

     衛(wèi)生

ICS驗(yàn)廠審核老師經(jīng)驗(yàn)

1、合法性（ICS驗(yàn)廠）
核實(shí)公司的稅收登記證、營業(yè)執(zhí)照、消防走火圖等相關(guān)文件數(shù)據(jù)，繼而查看該公司是否合法和安全操作。
2、工時(shí)（ICS驗(yàn)廠）
公司必須遵照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)確定的休息時(shí)間，至少遵照七休一的原則，每周合計(jì)工作時(shí)間不得超過60h。
3、工資（ICS驗(yàn)廠）
平時(shí)加班及法定假日加班需要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（客人一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。）
4、童工（ICS驗(yàn)廠）
公司不得雇用未滿16周歲的童工，某種程度上可以接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需建立在有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康的前提下。
5、岐視（ICS驗(yàn)廠）
公司不得存在在錄用和提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等方面的岐視。
6、反恐（ICS驗(yàn)廠）
對(duì)人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序規(guī)范，還要保存運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
7、懲戒（ICS驗(yàn)廠）
公司不得存在對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等行為，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
8、安全（ICS驗(yàn)廠）
公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作。

社會(huì)公約(ICS驗(yàn)廠)

 法國商務(wù)和發(fā)行聯(lián)盟(FCD)的成員根據(jù)國際勞工組織(ILO)在社會(huì)責(zé)任管理方案上的指引，并采納SA 8000標(biāo)準(zhǔn)中的理念後，在1998年的第三季度正式發(fā)布了“社會(huì)公約Initiative Clause Sociale (ICS)”。 公約的主要目的，是對(duì)非食品類消費(fèi)品的產(chǎn)品來源國家，作出適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。 如ICS社會(huì)公約所述, 其宗旨是為了在各成員的產(chǎn)品供應(yīng)鏈中，促進(jìn)和支持供應(yīng)商對(duì)工作環(huán)境的相關(guān)持續(xù)改善項(xiàng)目，當(dāng)中的范圍包括社會(huì)責(zé)任和職業(yè)健康及安全方面等。 ICS的社會(huì)公約中已定義了對(duì)ICS成員的基本核心要求，各成員可自行制定其本身的社會(huì)責(zé)任規(guī)范(Code of Conduct)，規(guī)范所覆蓋的范圍可能多於現(xiàn)有規(guī)定或加強(qiáng)現(xiàn)有條款的要求。 為了避免在供應(yīng)鏈中多余的反復(fù)審計(jì)，所有由ICS成員自發(fā)進(jìn)行的審核，審核結(jié)論將會(huì)上載在ICS的數(shù)據(jù)庫中并且開放給ICS成員。

 培訓(xùn)誰都做的到,通過審核更重要!

 (1) ICS驗(yàn)廠關(guān)系到中國制造企業(yè)的生死存亡，2008年1月1號(hào)開始?xì)W美客戶會(huì)要求各行業(yè)的供應(yīng)商通過 ICS驗(yàn)廠

 (2)您知道 ICS驗(yàn)廠通不過的嚴(yán)重后果嗎？訂單縮水，凍結(jié)現(xiàn)有大貨訂單，列入黑名單并終止合作關(guān)系，企業(yè)遭受重大打擊，甚至破廠。

 (3)您還在為突如其來的ICS驗(yàn)廠感到恐慌嗎？您還在為眾多的審核標(biāo)準(zhǔn)而感到極度困惑嗎？您還在手忙腳亂地到處尋找凌亂的資料嗎？

 (4)ICS驗(yàn)廠與體系認(rèn)證有極多細(xì)節(jié)，導(dǎo)致很多公司自己摸索了5年以上還是漏洞百出，訂單流失！

     所以，英明的企業(yè)老板一定會(huì)掌握趨勢(shì)，未雨綢繆，接受專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，使工廠全面達(dá)到驗(yàn)廠的要求，突破貿(mào)易壁壘，獲取更多和國際大公司合作機(jī)會(huì)。 作為公司的老板，您還在猶豫嗎？作為驗(yàn)廠負(fù)責(zé)人您知道您肩上的擔(dān)子有多重嗎？不要因?yàn)槟粫r(shí)的決策失誤而給企業(yè)造成不可挽回的損失！

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sedex會(huì)員加入資格及申請(qǐng)流程

導(dǎo)讀：資格:任何希望利用信息交換系統(tǒng)改善其生產(chǎn)廠區(qū)或其供應(yīng)商生產(chǎn)廠區(qū)的勞工標(biāo)準(zhǔn)的人，都有資格加入sedex成為其會(huì)員。 分類:董事會(huì)應(yīng)根據(jù)下列特定標(biāo)準(zhǔn)確定會(huì)員類別，將其分為A級(jí)會(huì)員、AB級(jí)會(huì)員或B級(jí)會(huì)員。當(dāng)申請(qǐng)人為某公司集團(tuán)的成員之一，則此集團(tuán)中只有一個(gè)公司（由此集團(tuán)的總公司任命）有資格加入成為會(huì)員，該成員公司將代表該集團(tuán)的所有公司并負(fù)責(zé)支付相應(yīng)費(fèi)用。

資格:任何希望利用信息交換系統(tǒng)改善其生產(chǎn)廠區(qū)或其供應(yīng)商生產(chǎn)廠區(qū)的勞工標(biāo)準(zhǔn)的人，都有資格加入sedex成為其會(huì)員。
分類:董事會(huì)應(yīng)根據(jù)下列特定標(biāo)準(zhǔn)確定會(huì)員類別，將其分為A級(jí)會(huì)員、AB級(jí)會(huì)員或B級(jí)會(huì)員。當(dāng)申請(qǐng)人為某公司集團(tuán)的成員之一，則此集團(tuán)中只有一個(gè)公司（由此集團(tuán)的總公司任命）有資格加入成為會(huì)員，該成員公司將代表該集團(tuán)的所有公司并負(fù)責(zé)支付相應(yīng)費(fèi)用。
A級(jí)會(huì)員:任何不是供應(yīng)商（但與一位供應(yīng)商建立了貿(mào)易關(guān)系）,且愿意通過信息交流來獲取并分析數(shù)據(jù)的個(gè)人。
AB級(jí)會(huì)員:任何是供應(yīng)商;與一位供應(yīng)商建立了貿(mào)易關(guān)系;愿意通過信息交流來獲取并分析數(shù)據(jù)；且愿意向信息交流系統(tǒng)上傳數(shù)據(jù)的個(gè)人。
B級(jí)會(huì)員:任何是供應(yīng)商;且愿意向信息交流系統(tǒng)上傳數(shù)據(jù)的個(gè)人。

申請(qǐng)流程：
任何希望成為會(huì)員的個(gè)人可通過信息交流系統(tǒng)進(jìn)行在線申請(qǐng)。如果是申請(qǐng)成為A級(jí)會(huì)員，則需向董事會(huì)提出書面申請(qǐng)。董事會(huì)可要求申請(qǐng)人提供合理、必要的信息，以確定適合該申請(qǐng)人的會(huì)員類別。董事會(huì)將在合理可行范圍內(nèi)盡快通知申請(qǐng)人其會(huì)員類別。
會(huì)員不應(yīng)在信息交換系統(tǒng)上注冊(cè)既不屬于自己也不屬于自己管轄的生產(chǎn)廠區(qū)。相反，希望會(huì)員鼓勵(lì)其供應(yīng)商在信息交流系統(tǒng)上注冊(cè)他們的生產(chǎn)廠區(qū)。
如果某會(huì)員對(duì)其會(huì)員級(jí)別分類有疑議，該會(huì)員有權(quán)向顧問委員會(huì)提出訴請(qǐng)。該會(huì)員必須在董事會(huì)通知其決定（關(guān)于申請(qǐng)人的會(huì)員類別）后的30天內(nèi)書面通知顧問委員會(huì)其訴請(qǐng)意愿。然后董事會(huì)將通知顧問委員會(huì)有關(guān)該訴請(qǐng)的信息。
顧問委員會(huì)有權(quán)查看董事會(huì)在確定該會(huì)員的類別時(shí)以之為判定基礎(chǔ)的所有資料。在顧問委員會(huì)審理該訴請(qǐng)時(shí)，其有權(quán)根據(jù)需要要求查看更多此類信息，包括要求該會(huì)員提供更多信息。
顧問委員會(huì)可就該會(huì)員的會(huì)員類別向董事會(huì)提出建議。在確定該會(huì)員的會(huì)員類別時(shí)，董事會(huì)應(yīng)充分考慮顧問委員會(huì)提出的建議。
在合理可行的情況下，顧問委員會(huì)將盡快審理該訴請(qǐng)。

sedex驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)工資工時(shí)的要求

sedex驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)工資工時(shí)的要求

1.無論什么企業(yè)在工作日超出8小時(shí)外的時(shí)間算作加班，加班費(fèi)為正常薪資的150%

2. 企業(yè)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，優(yōu)先考慮補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。

3. 補(bǔ)休必須在一個(gè)支付周期內(nèi)提供

綜合計(jì)時(shí)

年總天數(shù)    全年休息天數(shù)    法定假日天數(shù)     全年正常工作天數(shù)

    365              －104               －11                 ＝250

全年正常工作時(shí)間＝250（天）X8（小時(shí)/天）＝2,000（小時(shí)）

全年法律規(guī)定的總工作時(shí)間＝2,440（小時(shí)） 

綜合計(jì)時(shí)的特點(diǎn)： 實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的工廠，有以下豁免：

1）七天有一天休息；

2）每天加班不能超過3小時(shí)（在工人體力能承受的條件下）

對(duì)于超出正常上班時(shí)間的每周40小時(shí)的加班，晚上加班需支付平時(shí)薪資的150％，周六或周日需支付平時(shí)薪資的200％；對(duì)于法定假日的加班，工廠必須按平時(shí)薪資的300％支付工人

企業(yè)在做驗(yàn)廠時(shí)，越是細(xì)節(jié)的問題就應(yīng)該特別注意，這樣才能順利通過企業(yè)驗(yàn)廠。

SEDEX驗(yàn)廠過程中審核文件明細(xì)

SEDEX驗(yàn)廠過程中審核文件明細(xì)清單

1.1   公司見解---人員\產(chǎn)量\產(chǎn)值\品牌\市場(chǎng)分布

 1.2公司組織結(jié)構(gòu) 
 1.3公司平面圖

 1.4供應(yīng)商評(píng)審記錄
 1.5營業(yè)執(zhí)照
 2.1員工手冊(cè) 
 2.2廠紀(jì)\廠規(guī)\獎(jiǎng)懲記錄 
 2.3宿舍規(guī)章制度 
 3.1招工程序 
 3.2人事記錄\員工登記表(所有員工) 
 3.3勞動(dòng)合同 
 3.4體檢記錄 
 3.5未成年工登記證及工作安排 
 3.6綜合計(jì)時(shí)(加班)批準(zhǔn) 
 3.7社保(工傷\養(yǎng)老\醫(yī)療保險(xiǎn))等繳費(fèi)記錄憑證 
 3.8請(qǐng)假單 
 3.9離職記錄 
 3.10警告單 
 4.1工卡/考勤表 
 4.2計(jì)件工生產(chǎn)(臺(tái)班)記錄 
 4.3當(dāng)?shù)刈畹凸べY文件 
 4.4工資表(一年) 
 4.5有工人簽名的工資條 
 4.6工資扣除/罰款記錄 
 5.1廠房建筑結(jié)構(gòu)安全合格 
 5.2廠房消防合格證
 6.1公司的健康安全政策 
 6.2(消防衛(wèi)生)安全主任資格證(任命書\培訓(xùn)結(jié)業(yè)) 
 6.3消防上崗證/急救人員資格 
 6.4消防演習(xí)/消防逃生程序/急救計(jì)劃及記錄 
 7.1電梯起重設(shè)備登記準(zhǔn)用/驗(yàn)收/年檢合格證 
 7.2特種作業(yè)人員(電梯\行車\電工\韓工)資格 
 7.3設(shè)備維修工\技工資格
 7.4鍋爐\壓力容器使用登記證/年檢合格證 
 7.5司爐上崗證 
 8.1化學(xué)危險(xiǎn)品許可/儲(chǔ)存物空記錄/安全應(yīng)急措施/安全數(shù)據(jù)表 
 8.2化學(xué)危險(xiǎn)品倉庫管理人員上崗培訓(xùn) 
 8.3車間有毒有害作業(yè)環(huán)境檢測(cè)報(bào)告 
 8.4發(fā)電機(jī)房噪音測(cè)試報(bào)告 
 8.5排污許可/環(huán)境檢測(cè)報(bào)告 
 9.1食堂衛(wèi)生許可及食堂員工健康證 
 9.2醫(yī)療人員資格資格 
 9.3工傷醫(yī)療事故處理記錄/糾正預(yù)防措施 
 9.4定期除蟲記錄 
 10保安守則\條例\上崗證 
 11工會(huì)組織會(huì)議記錄/工會(huì)代表程序及職責(zé) 
SEDEX驗(yàn)廠誕生背景：SEDEX是一家總部設(shè)在英國倫敦的非贏利組織，世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請(qǐng)會(huì)員資格。SEDEX已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應(yīng)商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場(chǎng)、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經(jīng)營審核(SMETA)，以確保其經(jīng)營符合相關(guān)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，審核結(jié)果可以得到所有SEDEX會(huì)員的認(rèn)可并被他們共享，所以供應(yīng)商接受SEDEX驗(yàn)廠可以省去很多來自客戶的重復(fù)審核。

SEDEX驗(yàn)廠系統(tǒng)及查詢驗(yàn)廠結(jié)果

SEDEX是基于英國非贏利組織ETI{英國道德聯(lián)盟}的標(biāo)準(zhǔn)建成的一個(gè)數(shù)據(jù)平臺(tái)。

當(dāng)工廠通過ETI的審核后，后者會(huì)出具一份報(bào)告并發(fā)表在網(wǎng)上。工廠及其可以通過特有的用戶名和密碼查看。

SEDEX沒有有效期的嚴(yán)格限制，一般為一年。

SEDEX主要針對(duì)一些英國客戶。

對(duì)于已經(jīng)通過了審核公司的ETI標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)廠，如何將驗(yàn)廠結(jié)果上傳到SEDEX上？

步驟如下：

1）   確認(rèn)函：請(qǐng)工廠詳細(xì)核對(duì)附件工廠信息， 有什么不同的地方請(qǐng)及時(shí)通知審核公司，另請(qǐng)告知工廠的英文名稱及地址，這個(gè)對(duì)審核公司很重要！

2）   付款通知單： 請(qǐng)工廠核對(duì)金額并安排付款

3）   文件： 驗(yàn)廠前工廠需要準(zhǔn)備的文件

4）   如果您需要上傳報(bào)告到SEDEX 網(wǎng)站上去，請(qǐng)按照以下步驟先填寫一份自我評(píng)估調(diào)查問卷：

請(qǐng)您登陸 SEDEX 網(wǎng)站https://www.sedex.org.uk填寫一個(gè)調(diào)查自我評(píng)估問卷， 然后用郵件發(fā)給審核公司，步驟如下：

1.  登陸

2. 點(diǎn)擊  Manage Customers & Sites of employment

3. 點(diǎn)擊VIEW on your site

4. 點(diǎn)擊Site of employment Report

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7. 打印

關(guān)于SEDEX驗(yàn)廠通過后是否有的問答

 年后隨著驗(yàn)廠咨詢業(yè)務(wù)數(shù)量的逐步增多，對(duì)于工廠企業(yè)來說，一些聚焦問題也隨之凸顯出來，最近IQSA接到很多客戶咨詢SEDEX驗(yàn)廠通過后有沒有樣、還是只是把結(jié)果上傳到數(shù)據(jù)庫就完了？驗(yàn)廠的結(jié)果有幾種？

    對(duì)此IQSA在這就方面就廣大客戶的咨詢回答如下：
1.SEDEX驗(yàn)廠是沒有的,只有報(bào)告, SEDEX驗(yàn)廠是沒有等級(jí)之分的,只會(huì)依據(jù)審核方上傳的報(bào)告進(jìn)行要求工廠提供CAP及提交相關(guān)文件,如果工廠的CAP及相關(guān)證據(jù)符合的話,就由審核方幫助工廠關(guān)閉Sedex上面的NC.
2.Follow Audit 的時(shí)間是工廠的要求和審核方來進(jìn)行確定的(但是這要基于工廠的審核報(bào)告中所發(fā)現(xiàn)的NC來確定的), 一般CAP最長的時(shí)間不能超過90days

Sedex認(rèn)證中要注意的條款細(xì)節(jié)

 無論是正在進(jìn)行Sedex認(rèn)證還是正準(zhǔn)備做Sedex認(rèn)證的朋友們注意了，下面所提到的一些細(xì)節(jié)之處你們平時(shí)有注意到了嗎？今天在這里特意跟大家分享一下。

 平時(shí)Sedex認(rèn)證工作中，最容易疏忽的幾個(gè)點(diǎn)：

（1）原材料倉堆放的原材料，垛與垛之間的距離要保持0.5米以上；

（2）原材料倉堆放的原材料，垛與柱子之間保持0.3米以上；

（3）原材料倉堆放的原材料，垛/貨物與墻壁的距離保持0.5米以上。
（4）倉庫防火安全管理規(guī)則：庫存物品應(yīng)當(dāng)分類、分垛儲(chǔ)存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛間距不小于一米，垛與墻間距不小于零點(diǎn)五米，垛與梁、柱間距不小于零點(diǎn)三米，主要通道的寬度不小于二米。

為方便大家記憶，在Sedex認(rèn)證過程中，直接建議客戶原材料倉庫的垛與垛、垛與柱子、垛/貨物與墻壁之間的距離保持0.5米或者以上。

該要求從2010年6月1日開始執(zhí)行。
注意：該要求之適用于Sedex認(rèn)證，但是從企業(yè)消防、原材料質(zhì)量保證的角度來看，今后的咨詢要求該建議提供給所有客戶驗(yàn)廠的企業(yè)。

SEDEX認(rèn)證下長裕葡萄酒瓶的低碳排放之路

 IQSA了解發(fā)現(xiàn)，早些時(shí)候，在SEDEX認(rèn)證下，煙臺(tái)長裕玻璃制品有限公司推出優(yōu)質(zhì)輕量型葡萄酒瓶，為葡萄酒行業(yè)實(shí)現(xiàn)“低碳排放”做好準(zhǔn)備。 
  一直以來，我國葡萄酒瓶生產(chǎn)技術(shù)相對(duì)還比較落后，僅僅停留在簡單生產(chǎn)的狀態(tài)，沒有太多的科研投入及技術(shù)保障，致使葡萄酒瓶在質(zhì)量、重量方面與國外相比還有很大的差距。像國外葡萄酒瓶（750ml）的重量一般控制在350克左右，法國波爾多地區(qū)葡萄酒協(xié)會(huì)甚至做出酒瓶要控制在265克的新規(guī)，而國內(nèi)的酒瓶一般卻在540克左右。

針對(duì)這種情況，國內(nèi)最大的葡萄酒瓶專業(yè)生產(chǎn)商煙臺(tái)長裕玻璃制品有限公司率先提出：葡萄酒瓶生產(chǎn)要走輕量型“低碳”的道路。但是，減輕葡萄酒瓶的重量不是一個(gè)簡單的工藝，據(jù)煙臺(tái)長裕玻璃總經(jīng)理徐強(qiáng)介紹，瓶子的重要不是說減就能減的，需要對(duì)生產(chǎn)過程的每道工序做出分析，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)做出改進(jìn)，是一項(xiàng)綜合性的科研任務(wù)，這個(gè)“門檻”不好過。為此該公司加大科研投入，經(jīng)過科研人員半年多的不懈努力，每個(gè)酒瓶的重量已由過去的540克降到了400克。酒瓶的重量減輕了，質(zhì)量卻沒有下降，碎瓶率比以前大大降低。目前公司產(chǎn)品已出口到美國、加拿大、澳大利亞等國外市場(chǎng)，贏得了良好的聲譽(yù)。

  徐經(jīng)理表示，葡萄酒瓶生產(chǎn)是一項(xiàng)低附加值的項(xiàng)目，目前尚未與國際接軌。作為葡萄酒行業(yè)的專業(yè)酒瓶生產(chǎn)商，他們將會(huì)不斷加大科研投入，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程的自動(dòng)化、程序化、科技化，向葡萄酒瓶的國際生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)靠近，帶頭生產(chǎn)和倡導(dǎo)使用輕量型酒瓶是企業(yè)為葡萄酒行業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。

相關(guān)資料

煙臺(tái)長裕玻璃制品有限公司是國內(nèi)最大的葡萄酒瓶專業(yè)供應(yīng)商，擁有目前國內(nèi)最先進(jìn)的玻璃瓶生產(chǎn)設(shè)備：4座節(jié)能型馬蹄焰窯爐，13條自動(dòng)化生產(chǎn)線。設(shè)備主要來自于瑞典EMHART公司和意大利BOTTERO公司，2009年生產(chǎn)玻璃瓶46000萬個(gè)。

產(chǎn)品擁有古典綠、墨綠、枯葉黃和透明色四大色系，能夠生產(chǎn)波爾多、勃艮地、香檳等200多個(gè)規(guī)格的產(chǎn)品。

公司擁有完善的管理體系，先后通過ISO9001認(rèn)證、HACCP認(rèn)證、以及SEDEX社會(huì)責(zé)任審核。

全線配備法國SGCC公司的全自動(dòng)在線檢驗(yàn)機(jī)，做到全數(shù)檢驗(yàn)、廢品自動(dòng)剔除。擁有全自動(dòng)托盤包裝線，適合大酒業(yè)公司對(duì)自動(dòng)卸瓶的需求，并能防止長途運(yùn)輸過程中瓶子的竄動(dòng)。

產(chǎn)品目前被國內(nèi)170家葡萄酒公司使用，近兩年，長裕產(chǎn)品已出口美國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、南非、臺(tái)灣等40多個(gè)國家和地區(qū)。