NEXT驗(yàn)廠營(yíng)運(yùn)守則審核文件清單

 A. 人事/招工程序

聘用條款/聘用文件，包括正常工作時(shí)間、雇員姓名、職位、解除勞動(dòng)關(guān)系的條款、可享用有薪假期

防止聘請(qǐng)及雇用童工的程序

明文件的復(fù)印本

員工名冊(cè)

 B. 工作時(shí)間

辦公室、日、夜、晚班的正常工作時(shí)間及記錄

辦公室、日、夜、晚班的加班時(shí)間及記錄

 C.工資及福利

工資計(jì)算方法，包括基本工資、加班/加點(diǎn)時(shí)間及工資、社會(huì)保障及保險(xiǎn)、律貼、獎(jiǎng)賞及所有扣除項(xiàng)目（包括膳食及住宿）
工資表及員工工資單

 D. 記錄/員工申訴渠道

員工申訴程序及記錄

廠規(guī)及宿舍規(guī)條

處罰程序及記錄

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 E. 法律法則

特種作業(yè)工作證/許可證，如操作機(jī)動(dòng)鏟車、貨物升降機(jī)、起重機(jī)、電工、鍋爐、食堂衛(wèi)生證、健康證

勞動(dòng)法規(guī)、環(huán)境保護(hù)法規(guī)、安全健康法規(guī)

 F. 醫(yī)療/急救程序

工傷記錄及意外調(diào)查報(bào)告

認(rèn)可急救的及培訓(xùn)記錄

 G. 防火程序

宿舍及飯?zhí)米呋饒D

火災(zāi)及化學(xué)品洩漏的應(yīng)變程序

走火/化學(xué)品洩漏的演習(xí)

消防設(shè)備的檢查/測(cè)試/保養(yǎng)維修記錄，包括滅火器、消防栓、煙霧/熱感應(yīng)探測(cè)器、噴淋設(shè)備、火警嗚鐘、特種消防系統(tǒng)

出路燈/緊急燈檢查及測(cè)試記錄

 H. 機(jī)械設(shè)備安全

機(jī)動(dòng)鏟車、貨物升降機(jī)及起重機(jī)的檢查記錄

電力安全檢查記錄

廢水廢氣化驗(yàn)記錄

 有害有毒工序的室內(nèi)空氣化驗(yàn)記錄

有害廢物的棄置/處置記錄

有害化學(xué)品的物料安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)，包括有機(jī)溶劑、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、漂白劑
廠方必須預(yù)備及提供以上最近三個(gè)月的文件 

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 NEXT驗(yàn)廠結(jié)果評(píng)定方式

 評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。Next 分為六個(gè)等級(jí)。聽(tīng)審核員說(shuō)，次驗(yàn)Next 的工廠很難達(dá)到2 級(jí)的，總會(huì)找到一些問(wèn)題，然后再要求工廠整改。希望工廠能一級(jí)一級(jí)地完善，最后做到。

 6 級(jí)：絕不接受

違規(guī)舉例：強(qiáng)迫勞工、限制結(jié)社自由、苛刻對(duì)待、扣押工資、童工、極度危險(xiǎn)工作環(huán)境、歧視

 5 級(jí)：不能接受

違規(guī)舉例：不可靠或 文件、未達(dá)工資、童工（已糾正）、消防安全、押金、法定休假節(jié)日加班費(fèi)、強(qiáng)迫加班、法定年假病假產(chǎn)假

 4 級(jí)：馬止改進(jìn)

違規(guī)舉例：15 項(xiàng)或以上主要事項(xiàng)、逃生演習(xí)、休息日、罰款、勞動(dòng)合同、加班工時(shí)、加班費(fèi)

 3 級(jí)：暫時(shí)接受

 2 級(jí)：基本達(dá)標(biāo)

 1 級(jí)：模范工廠

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 NEXT驗(yàn)廠與WALMART驗(yàn)廠對(duì)比經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

 一、現(xiàn)場(chǎng)方面，Next 和Wal-mart 相比，審核員似乎要求很苛刻，特別注重消防。比如說(shuō)，Wal-mart 對(duì)員工的申訴渠道和意見(jiàn)箱沒(méi)有嚴(yán)格要求，可要可不要不影響拿黃燈，但是從Next 的審核問(wèn)題來(lái)看說(shuō)缺少這個(gè)不行。再比如現(xiàn)場(chǎng)方面應(yīng)急燈只要亮著不必每個(gè)都要月檢，但是這次驗(yàn)廠只有食堂的2 各應(yīng)急燈沒(méi)有月檢都會(huì)寫(xiě)在審核報(bào)告上，甚至影響結(jié)果。

 二、考勤和工資方面，和Wal-mart 相同的就是都不接受綜合計(jì)時(shí)，加班就一定要按照標(biāo)準(zhǔn)給足加班費(fèi)，否則會(huì)直接判為低級(jí)，可想而知，Next 也是側(cè)重人權(quán)。下面我要來(lái)說(shuō)不同的，這次審核中，審核員看了幾張考勤卡就直接說(shuō)我們的考勤是假的，即使一直到最后，他們也沒(méi)有找到任何我們作假的證據(jù)，這一點(diǎn)跟SEARS 驗(yàn)廠比較類似，要求評(píng)估真實(shí)的情況。Next 允許一周只休息一天，我們加班可以做多 

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 NEXT驗(yàn)廠中的違規(guī)項(xiàng)

 Cat 4  馬上改進(jìn)
違規(guī)舉例：
 15項(xiàng)或以上主要事項(xiàng)

逃生演習(xí)
休息日
罰款

勞動(dòng)合同

加班工時(shí)

加班費(fèi)
 
 Cat 5  不能接受
違規(guī)舉例：
l       不可靠或 文件
l       工資
l       童工（已糾正）
l       消防安全
l       押金
l       法定休假節(jié)日加班費(fèi)
l       強(qiáng)迫加班
l       法定年假、病假、產(chǎn)假
 
 Cat 6  絕不接受
違規(guī)舉例：
l       強(qiáng)迫勞工
l       限制結(jié)社自由
l       苛刻對(duì)待
l       扣押工資
l       童工
l       極度危險(xiǎn)工作環(huán)境
l       歧視

 越來(lái)越多歐美客戶要求供應(yīng)商通過(guò)人權(quán)驗(yàn)廠、反恐驗(yàn)廠（C-TPAT）等，或通過(guò)SA8000、WRAP等認(rèn)證，而且要求越來(lái)越嚴(yán)格。沒(méi)有專業(yè)驗(yàn)廠人員的情況下，企業(yè)如何應(yīng)對(duì)？

 您的公司或工廠是否正接受著來(lái)自不同客戶的工廠審核，而不得不花費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力用于不同COC守則的實(shí)施。

上饒NEXT驗(yàn)廠，東營(yíng)NEXT驗(yàn)廠咨詢，廣州NEXT驗(yàn)廠要求，NEXT驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)

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 NEXT

 NEXT會(huì)與供應(yīng)商一起，致力為顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。NEXT集團(tuán)操守是這承諾之本。

 NEXT會(huì)識(shí)別那些在個(gè)人或職業(yè)操守準(zhǔn)則方面，都與NEXT本身的操守準(zhǔn)則相配合的供應(yīng)商，并與他們合作。

 NEXT認(rèn)為其業(yè)務(wù)伙伴在個(gè)人方面理應(yīng)奉公守法，在進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)理當(dāng)遵守當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，包括遵行NEXT營(yíng)運(yùn)守則中的明確條款。

 NEXT只會(huì)與那些為其雇員提供安全健康工作環(huán)境的供應(yīng)商合作。供應(yīng)商最少須完全遵守生產(chǎn)國(guó)有關(guān)勞工、健康、安全等方面的法律。

 NEXT的供應(yīng)商須重視個(gè)人尊嚴(yán)。他們不會(huì)役使奴隸、囚犯、或強(qiáng)迫勞動(dòng)。他們會(huì)給予所有雇員合法的結(jié)社自由和集體談判權(quán)利，以及在工作環(huán)境中，不受騷擾、虐待、侮辱、體罰的權(quán)益。他們會(huì)給予所有雇員的私人生活和家庭生活，也尊重他們?cè)谒枷?、良心、及宗教自由方面的?quán)利。

 NEXT了解及尊重不同文化上的差別。NEXT會(huì)尋求和識(shí)別供應(yīng)商，是那些因才任用，不會(huì)論及性別、膚色、國(guó)籍、文化或宗教信仰、年齡、婚姻狀況的。

 NEXT的供應(yīng)商必須遵行那些為保護(hù)環(huán)境而制訂的國(guó)家法律和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，這同時(shí)適用于原產(chǎn)國(guó)和出售產(chǎn)品的所在國(guó)。

 NEXT鼓勵(lì)其供應(yīng)商為雇員提供培訓(xùn)及教育，尤其是青年工，好讓他們能把工作做得更好。

 深圳凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司是家國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的跨國(guó)供應(yīng)鏈保障服務(wù)機(jī)構(gòu),聚集了行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的一批專家隊(duì)伍,長(zhǎng)期為國(guó)內(nèi)出口企業(yè)提供社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠輔導(dǎo)(Disney,Walmart,Carrefour,Target,Costco,Sears等歐美采購(gòu)商COC驗(yàn)廠)、各種體系認(rèn)證咨詢（ICTI,C-TPAT,SA8000,AVE,WRAP,BSCI,ETI,CCC）、供應(yīng)鏈反恐審核咨詢（GSV）、等一體化解決方案。

    各個(gè)地方都有驗(yàn)廠,例如:福建NEXT驗(yàn)廠咨詢,泉州NEXT驗(yàn)廠咨詢,漳州NEXT驗(yàn)廠咨詢,福州NEXT驗(yàn)廠咨詢,晉江NEXT驗(yàn)廠咨詢,廈門(mén)NEXT驗(yàn)廠咨詢,莆田NEXT驗(yàn)廠咨詢,浙江NEXT驗(yàn)廠咨詢,廣東NEXT驗(yàn)廠咨詢,深圳NEXT驗(yàn)廠咨詢,龍巖NEXT驗(yàn)廠咨詢,東莞NEXT驗(yàn)廠咨詢,溫州NEXT驗(yàn)廠咨詢,中山NEXT驗(yàn)廠咨詢,杭州NEXT驗(yàn)廠咨詢,蘇州NEXT驗(yàn)廠咨詢,江蘇NEXT驗(yàn)廠咨詢,臺(tái)州NEXT驗(yàn)廠咨詢,金華NEXT驗(yàn)廠咨詢,義烏NEXT驗(yàn)廠咨詢等等

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QQ:7191838

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sedex會(huì)員加入資格及申請(qǐng)流程

導(dǎo)讀：資格:任何希望利用信息交換系統(tǒng)改善其生產(chǎn)廠區(qū)或其供應(yīng)商生產(chǎn)廠區(qū)的勞工標(biāo)準(zhǔn)的人，都有資格加入sedex成為其會(huì)員。 分類:董事會(huì)應(yīng)根據(jù)下列特定標(biāo)準(zhǔn)確定會(huì)員類別，將其分為A級(jí)會(huì)員、AB級(jí)會(huì)員或B級(jí)會(huì)員。當(dāng)申請(qǐng)人為某公司集團(tuán)的成員之一，則此集團(tuán)中只有一個(gè)公司（由此集團(tuán)的總公司任命）有資格加入成為會(huì)員，該成員公司將代表該集團(tuán)的所有公司并負(fù)責(zé)支付相應(yīng)費(fèi)用。

資格:任何希望利用信息交換系統(tǒng)改善其生產(chǎn)廠區(qū)或其供應(yīng)商生產(chǎn)廠區(qū)的勞工標(biāo)準(zhǔn)的人，都有資格加入sedex成為其會(huì)員。
分類:董事會(huì)應(yīng)根據(jù)下列特定標(biāo)準(zhǔn)確定會(huì)員類別，將其分為A級(jí)會(huì)員、AB級(jí)會(huì)員或B級(jí)會(huì)員。當(dāng)申請(qǐng)人為某公司集團(tuán)的成員之一，則此集團(tuán)中只有一個(gè)公司（由此集團(tuán)的總公司任命）有資格加入成為會(huì)員，該成員公司將代表該集團(tuán)的所有公司并負(fù)責(zé)支付相應(yīng)費(fèi)用。
A級(jí)會(huì)員:任何不是供應(yīng)商（但與一位供應(yīng)商建立了貿(mào)易關(guān)系）,且愿意通過(guò)信息交流來(lái)獲取并分析數(shù)據(jù)的個(gè)人。
AB級(jí)會(huì)員:任何是供應(yīng)商;與一位供應(yīng)商建立了貿(mào)易關(guān)系;愿意通過(guò)信息交流來(lái)獲取并分析數(shù)據(jù)；且愿意向信息交流系統(tǒng)上傳數(shù)據(jù)的個(gè)人。
B級(jí)會(huì)員:任何是供應(yīng)商;且愿意向信息交流系統(tǒng)上傳數(shù)據(jù)的個(gè)人。

申請(qǐng)流程：
任何希望成為會(huì)員的個(gè)人可通過(guò)信息交流系統(tǒng)進(jìn)行在線申請(qǐng)。如果是申請(qǐng)成為A級(jí)會(huì)員，則需向董事會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。董事會(huì)可要求申請(qǐng)人提供合理、必要的信息，以確定適合該申請(qǐng)人的會(huì)員類別。董事會(huì)將在合理可行范圍內(nèi)盡快通知申請(qǐng)人其會(huì)員類別。
會(huì)員不應(yīng)在信息交換系統(tǒng)上注冊(cè)既不屬于自己也不屬于自己管轄的生產(chǎn)廠區(qū)。相反，希望會(huì)員鼓勵(lì)其供應(yīng)商在信息交流系統(tǒng)上注冊(cè)他們的生產(chǎn)廠區(qū)。
如果某會(huì)員對(duì)其會(huì)員級(jí)別分類有疑議，該會(huì)員有權(quán)向顧問(wèn)委員會(huì)提出訴請(qǐng)。該會(huì)員必須在董事會(huì)通知其決定（關(guān)于申請(qǐng)人的會(huì)員類別）后的30天內(nèi)書(shū)面通知顧問(wèn)委員會(huì)其訴請(qǐng)意愿。然后董事會(huì)將通知顧問(wèn)委員會(huì)有關(guān)該訴請(qǐng)的信息。
顧問(wèn)委員會(huì)有權(quán)查看董事會(huì)在確定該會(huì)員的類別時(shí)以之為判定基礎(chǔ)的所有資料。在顧問(wèn)委員會(huì)審理該訴請(qǐng)時(shí)，其有權(quán)根據(jù)需要要求查看更多此類信息，包括要求該會(huì)員提供更多信息。
顧問(wèn)委員會(huì)可就該會(huì)員的會(huì)員類別向董事會(huì)提出建議。在確定該會(huì)員的會(huì)員類別時(shí)，董事會(huì)應(yīng)充分考慮顧問(wèn)委員會(huì)提出的建議。
在合理可行的情況下，顧問(wèn)委員會(huì)將盡快審理該訴請(qǐng)。

sedex驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)工資工時(shí)的要求

sedex驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)工資工時(shí)的要求

1.無(wú)論什么企業(yè)在工作日超出8小時(shí)外的時(shí)間算作加班，加班費(fèi)為正常薪資的150%

2. 企業(yè)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，優(yōu)先考慮補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。

3. 補(bǔ)休必須在一個(gè)支付周期內(nèi)提供

綜合計(jì)時(shí)

年總天數(shù)    全年休息天數(shù)    法定假日天數(shù)     全年正常工作天數(shù)

    365              －104               －11                 ＝250

全年正常工作時(shí)間＝250（天）X8（小時(shí)/天）＝2,000（小時(shí)）

全年法律規(guī)定的總工作時(shí)間＝2,440（小時(shí)） 

綜合計(jì)時(shí)的特點(diǎn)： 實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的工廠，有以下豁免：

1）七天有一天休息；

2）每天加班不能超過(guò)3小時(shí)（在工人體力能承受的條件下）

對(duì)于超出正常上班時(shí)間的每周40小時(shí)的加班，晚上加班需支付平時(shí)薪資的150％，周六或周日需支付平時(shí)薪資的200％；對(duì)于法定假日的加班，工廠必須按平時(shí)薪資的300％支付工人

企業(yè)在做驗(yàn)廠時(shí)，越是細(xì)節(jié)的問(wèn)題就應(yīng)該特別注意，這樣才能順利通過(guò)企業(yè)驗(yàn)廠。

SEDEX驗(yàn)廠過(guò)程中審核文件明細(xì)

SEDEX驗(yàn)廠過(guò)程中審核文件明細(xì)清單

1.1   公司見(jiàn)解---人員\產(chǎn)量\產(chǎn)值\品牌\市場(chǎng)分布

 1.2公司組織結(jié)構(gòu) 
 1.3公司平面圖

 1.4供應(yīng)商評(píng)審記錄
 1.5營(yíng)業(yè)執(zhí)照
 2.1員工手冊(cè) 
 2.2廠紀(jì)\廠規(guī)\獎(jiǎng)懲記錄 
 2.3宿舍規(guī)章制度 
 3.1招工程序 
 3.2人事記錄\員工登記表(所有員工) 
 3.3勞動(dòng)合同 
 3.4體檢記錄 
 3.5未成年工登記證及工作安排 
 3.6綜合計(jì)時(shí)(加班)批準(zhǔn) 
 3.7社保(工傷\養(yǎng)老\醫(yī)療保險(xiǎn))等繳費(fèi)記錄憑證 
 3.8請(qǐng)假單 
 3.9離職記錄 
 3.10警告單 
 4.1工卡/考勤表 
 4.2計(jì)件工生產(chǎn)(臺(tái)班)記錄 
 4.3當(dāng)?shù)刈畹凸べY文件 
 4.4工資表(一年) 
 4.5有工人簽名的工資條 
 4.6工資扣除/罰款記錄 
 5.1廠房建筑結(jié)構(gòu)安全合格 
 5.2廠房消防合格證
 6.1公司的健康安全政策 
 6.2(消防衛(wèi)生)安全主任資格證(任命書(shū)\培訓(xùn)結(jié)業(yè)) 
 6.3消防上崗證/急救人員資格 
 6.4消防演習(xí)/消防逃生程序/急救計(jì)劃及記錄 
 7.1電梯起重設(shè)備登記準(zhǔn)用/驗(yàn)收/年檢合格證 
 7.2特種作業(yè)人員(電梯\行車\電工\韓工)資格 
 7.3設(shè)備維修工\技工資格
 7.4鍋爐\壓力容器使用登記證/年檢合格證 
 7.5司爐上崗證 
 8.1化學(xué)危險(xiǎn)品許可/儲(chǔ)存物空記錄/安全應(yīng)急措施/安全數(shù)據(jù)表 
 8.2化學(xué)危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)管理人員上崗培訓(xùn) 
 8.3車間有毒有害作業(yè)環(huán)境檢測(cè)報(bào)告 
 8.4發(fā)電機(jī)房噪音測(cè)試報(bào)告 
 8.5排污許可/環(huán)境檢測(cè)報(bào)告 
 9.1食堂衛(wèi)生許可及食堂員工健康證 
 9.2醫(yī)療人員資格資格 
 9.3工傷醫(yī)療事故處理記錄/糾正預(yù)防措施 
 9.4定期除蟲(chóng)記錄 
 10保安守則\條例\上崗證 
 11工會(huì)組織會(huì)議記錄/工會(huì)代表程序及職責(zé) 
SEDEX驗(yàn)廠誕生背景：SEDEX是一家總部設(shè)在英國(guó)倫敦的非贏利組織，世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請(qǐng)會(huì)員資格。SEDEX已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應(yīng)商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場(chǎng)、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經(jīng)營(yíng)審核(SMETA)，以確保其經(jīng)營(yíng)符合相關(guān)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，審核結(jié)果可以得到所有SEDEX會(huì)員的認(rèn)可并被他們共享，所以供應(yīng)商接受SEDEX驗(yàn)廠可以省去很多來(lái)自客戶的重復(fù)審核。

SEDEX驗(yàn)廠系統(tǒng)及查詢驗(yàn)廠結(jié)果

SEDEX是基于英國(guó)非贏利組織ETI{英國(guó)道德聯(lián)盟}的標(biāo)準(zhǔn)建成的一個(gè)數(shù)據(jù)平臺(tái)。

當(dāng)工廠通過(guò)ETI的審核后，后者會(huì)出具一份報(bào)告并發(fā)表在網(wǎng)上。工廠及其可以通過(guò)特有的用戶名和密碼查看。

SEDEX沒(méi)有有效期的嚴(yán)格限制，一般為一年。

SEDEX主要針對(duì)一些英國(guó)客戶。

對(duì)于已經(jīng)通過(guò)了審核公司的ETI標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)廠，如何將驗(yàn)廠結(jié)果上傳到SEDEX上？

步驟如下：

1）   確認(rèn)函：請(qǐng)工廠詳細(xì)核對(duì)附件工廠信息， 有什么不同的地方請(qǐng)及時(shí)通知審核公司，另請(qǐng)告知工廠的英文名稱及地址，這個(gè)對(duì)審核公司很重要！

2）   付款通知單： 請(qǐng)工廠核對(duì)金額并安排付款

3）   文件： 驗(yàn)廠前工廠需要準(zhǔn)備的文件

4）   如果您需要上傳報(bào)告到SEDEX 網(wǎng)站上去，請(qǐng)按照以下步驟先填寫(xiě)一份自我評(píng)估調(diào)查問(wèn)卷：

請(qǐng)您登陸 SEDEX 網(wǎng)站https://www.sedex.org.uk填寫(xiě)一個(gè)調(diào)查自我評(píng)估問(wèn)卷， 然后用郵件發(fā)給審核公司，步驟如下：

1.  登陸

2. 點(diǎn)擊  Manage Customers & Sites of employment

3. 點(diǎn)擊VIEW on your site

4. 點(diǎn)擊Site of employment Report

5. 點(diǎn)擊on any section (E.g. Management Systems)

6. 點(diǎn)擊VIEW ALL (located under site name)

7. 打印

關(guān)于SEDEX驗(yàn)廠通過(guò)后是否有的問(wèn)答

 年后隨著驗(yàn)廠咨詢業(yè)務(wù)數(shù)量的逐步增多，對(duì)于工廠企業(yè)來(lái)說(shuō)，一些聚焦問(wèn)題也隨之凸顯出來(lái)，最近IQSA接到很多客戶咨詢SEDEX驗(yàn)廠通過(guò)后有沒(méi)有樣、還是只是把結(jié)果上傳到數(shù)據(jù)庫(kù)就完了？驗(yàn)廠的結(jié)果有幾種？

    對(duì)此IQSA在這就方面就廣大客戶的咨詢回答如下：
1.SEDEX驗(yàn)廠是沒(méi)有的,只有報(bào)告, SEDEX驗(yàn)廠是沒(méi)有等級(jí)之分的,只會(huì)依據(jù)審核方上傳的報(bào)告進(jìn)行要求工廠提供CAP及提交相關(guān)文件,如果工廠的CAP及相關(guān)證據(jù)符合的話,就由審核方幫助工廠關(guān)閉Sedex上面的NC.
2.Follow Audit 的時(shí)間是工廠的要求和審核方來(lái)進(jìn)行確定的(但是這要基于工廠的審核報(bào)告中所發(fā)現(xiàn)的NC來(lái)確定的), 一般CAP最長(zhǎng)的時(shí)間不能超過(guò)90days

Sedex認(rèn)證中要注意的條款細(xì)節(jié)

 無(wú)論是正在進(jìn)行Sedex認(rèn)證還是正準(zhǔn)備做Sedex認(rèn)證的朋友們注意了，下面所提到的一些細(xì)節(jié)之處你們平時(shí)有注意到了嗎？今天在這里特意跟大家分享一下。

 平時(shí)Sedex認(rèn)證工作中，最容易疏忽的幾個(gè)點(diǎn)：

（1）原材料倉(cāng)堆放的原材料，垛與垛之間的距離要保持0.5米以上；

（2）原材料倉(cāng)堆放的原材料，垛與柱子之間保持0.3米以上；

（3）原材料倉(cāng)堆放的原材料，垛/貨物與墻壁的距離保持0.5米以上。
（4）倉(cāng)庫(kù)防火安全管理規(guī)則：庫(kù)存物品應(yīng)當(dāng)分類、分垛儲(chǔ)存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛間距不小于一米，垛與墻間距不小于零點(diǎn)五米，垛與梁、柱間距不小于零點(diǎn)三米，主要通道的寬度不小于二米。

為方便大家記憶，在Sedex認(rèn)證過(guò)程中，直接建議客戶原材料倉(cāng)庫(kù)的垛與垛、垛與柱子、垛/貨物與墻壁之間的距離保持0.5米或者以上。

該要求從2010年6月1日開(kāi)始執(zhí)行。
注意：該要求之適用于Sedex認(rèn)證，但是從企業(yè)消防、原材料質(zhì)量保證的角度來(lái)看，今后的咨詢要求該建議提供給所有客戶驗(yàn)廠的企業(yè)。

SEDEX認(rèn)證下長(zhǎng)裕葡萄酒瓶的低碳排放之路

 IQSA了解發(fā)現(xiàn)，早些時(shí)候，在SEDEX認(rèn)證下，煙臺(tái)長(zhǎng)裕玻璃制品有限公司推出優(yōu)質(zhì)輕量型葡萄酒瓶，為葡萄酒行業(yè)實(shí)現(xiàn)“低碳排放”做好準(zhǔn)備。 
  一直以來(lái)，我國(guó)葡萄酒瓶生產(chǎn)技術(shù)相對(duì)還比較落后，僅僅停留在簡(jiǎn)單生產(chǎn)的狀態(tài)，沒(méi)有太多的科研投入及技術(shù)保障，致使葡萄酒瓶在質(zhì)量、重量方面與國(guó)外相比還有很大的差距。像國(guó)外葡萄酒瓶（750ml）的重量一般控制在350克左右，法國(guó)波爾多地區(qū)葡萄酒協(xié)會(huì)甚至做出酒瓶要控制在265克的新規(guī)，而國(guó)內(nèi)的酒瓶一般卻在540克左右。

針對(duì)這種情況，國(guó)內(nèi)最大的葡萄酒瓶專業(yè)生產(chǎn)商煙臺(tái)長(zhǎng)裕玻璃制品有限公司率先提出：葡萄酒瓶生產(chǎn)要走輕量型“低碳”的道路。但是，減輕葡萄酒瓶的重量不是一個(gè)簡(jiǎn)單的工藝，據(jù)煙臺(tái)長(zhǎng)裕玻璃總經(jīng)理徐強(qiáng)介紹，瓶子的重要不是說(shuō)減就能減的，需要對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的每道工序做出分析，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)做出改進(jìn)，是一項(xiàng)綜合性的科研任務(wù)，這個(gè)“門(mén)檻”不好過(guò)。為此該公司加大科研投入，經(jīng)過(guò)科研人員半年多的不懈努力，每個(gè)酒瓶的重量已由過(guò)去的540克降到了400克。酒瓶的重量減輕了，質(zhì)量卻沒(méi)有下降，碎瓶率比以前大大降低。目前公司產(chǎn)品已出口到美國(guó)、加拿大、澳大利亞等國(guó)外市場(chǎng)，贏得了良好的聲譽(yù)。

  徐經(jīng)理表示，葡萄酒瓶生產(chǎn)是一項(xiàng)低附加值的項(xiàng)目，目前尚未與國(guó)際接軌。作為葡萄酒行業(yè)的專業(yè)酒瓶生產(chǎn)商，他們將會(huì)不斷加大科研投入，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的自動(dòng)化、程序化、科技化，向葡萄酒瓶的國(guó)際生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)靠近，帶頭生產(chǎn)和倡導(dǎo)使用輕量型酒瓶是企業(yè)為葡萄酒行業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。

相關(guān)資料

煙臺(tái)長(zhǎng)裕玻璃制品有限公司是國(guó)內(nèi)最大的葡萄酒瓶專業(yè)供應(yīng)商，擁有目前國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的玻璃瓶生產(chǎn)設(shè)備：4座節(jié)能型馬蹄焰窯爐，13條自動(dòng)化生產(chǎn)線。設(shè)備主要來(lái)自于瑞典EMHART公司和意大利BOTTERO公司，2009年生產(chǎn)玻璃瓶46000萬(wàn)個(gè)。

產(chǎn)品擁有古典綠、墨綠、枯葉黃和透明色四大色系，能夠生產(chǎn)波爾多、勃艮地、香檳等200多個(gè)規(guī)格的產(chǎn)品。

公司擁有完善的管理體系，先后通過(guò)ISO9001認(rèn)證、HACCP認(rèn)證、以及SEDEX社會(huì)責(zé)任審核。

全線配備法國(guó)SGCC公司的全自動(dòng)在線檢驗(yàn)機(jī)，做到全數(shù)檢驗(yàn)、廢品自動(dòng)剔除。擁有全自動(dòng)托盤(pán)包裝線，適合大酒業(yè)公司對(duì)自動(dòng)卸瓶的需求，并能防止長(zhǎng)途運(yùn)輸過(guò)程中瓶子的竄動(dòng)。

產(chǎn)品目前被國(guó)內(nèi)170家葡萄酒公司使用，近兩年，長(zhǎng)裕產(chǎn)品已出口美國(guó)、加拿大、澳大利亞、新西蘭、南非、臺(tái)灣等40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。