TJX驗(yàn)廠文件審核清單(中文)

 TJX驗(yàn)廠文件審核清單(中文)

雇員文件
就業(yè)合同/條款及條件的就業(yè)
職工檔案（包括就業(yè)申請(qǐng)，紀(jì)律信，勞動(dòng)合同，等等）
出示年齡證明文件（復(fù)印件，出生證，醫(yī)療清除等）
限制工人歲以下的非限制性就業(yè)
的政策和程序
內(nèi)建業(yè)務(wù)政策和程序（公司政策）
營業(yè)執(zhí)照，維護(hù)和衛(wèi)生許可證
工資和工時(shí)政策（最低工資，加班費(fèi)，最高每日/每周小時(shí)）
年假，需要假期
非歧視/騷擾
其他福利和津貼
任何其他政府執(zhí)照，的操作等
薪金文件（目前的6個(gè)月）
工資記錄
時(shí)間記錄
計(jì)件工資記錄
薪金登記
工資存根
特殊勞動(dòng)放棄如加班延長放棄
一般環(huán)境健康與安全
植物布局或設(shè)施的程序計(jì)劃
機(jī)密
環(huán)境健康與安全手冊(cè)和/或書面程序
評(píng)估記錄（機(jī)械，滅火器，胡話/淋浴等）
宿舍（政府許可，評(píng)估報(bào)告）
環(huán)境（只有當(dāng)工作與化學(xué)品）
危險(xiǎn)廢物艙單或航運(yùn)文件
廢物概況/測試結(jié)果/廢物分析
健康與安全
事故或傷害報(bào)告
化學(xué)品清單
材料安全數(shù)據(jù)單（材料的）
名單需要/批準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)裝備
應(yīng)急計(jì)劃
測試，檢驗(yàn)和維修  

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 TJX驗(yàn)廠咨詢的重要性

   TJX認(rèn)證咨詢的重要性 “TJX認(rèn)證已經(jīng)成為外貿(mào)的瓶頸,中國加入WTO,并不意味貿(mào)易壁壘的全部消失。對(duì)于紡織品以及服裝外貿(mào)來說，更是如此。 大家都說，中國的紡織業(yè)是加入WTO的最大的受惠者。 但這并不意味著我們的紡織品和服裝在全球就一路綠燈，暢通無阻。相反，以前一些不為人們所注意的一些關(guān)于紡織品的標(biāo)準(zhǔn)，走到前臺(tái)，替代了以前所謂的配額。

 深圳凱冠輔導(dǎo)工廠通過社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證,幫助中國外貿(mào)出口企業(yè)順利跨過貿(mào)易壁壘：
 1.C-TPAT反恐認(rèn)證咨詢（C-TPAT認(rèn)證咨詢）
 2 BSCI商業(yè)社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢（BSCI認(rèn)證咨詢）
 3.SA8000社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證咨詢（SA8000認(rèn)證咨詢）
 4.ICTI國際玩具協(xié)會(huì)商業(yè)行為守則認(rèn)證咨詢（ICTI認(rèn)證咨詢）
 5.WRAP全球可信賴成衣生產(chǎn)規(guī)范認(rèn)證咨詢（WRAP認(rèn)證咨詢）
 6.ETI英國正當(dāng)商貿(mào)倡導(dǎo)者聯(lián)盟認(rèn)證咨詢（ETI認(rèn)證咨詢）
 7.AVE德國零售貿(mào)易外貿(mào)聯(lián)合會(huì)認(rèn)證咨詢（AVE認(rèn)證咨詢）
 8.EICC電子行業(yè)行為準(zhǔn)則認(rèn)證咨詢(EICC認(rèn)證咨詢)

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TJX驗(yàn)廠供應(yīng)商行為守則

TJX驗(yàn)廠要求所有供應(yīng)商提供的產(chǎn)品必須滿足指定條件商店出售的生產(chǎn)設(shè)施,  TJX驗(yàn)廠供應(yīng)商的行為守則所述如下:
 

TJX驗(yàn)廠供應(yīng)商行為守則之工作時(shí)間

        TJX的供應(yīng)商不得要求雇員,在一個(gè)regularly-scheduled依據(jù),工作超過60小時(shí)/周(或更少的小時(shí)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定)。所有加班必須是自愿的,必須滿足全部補(bǔ)償?shù)囊?依法當(dāng)?shù)氐姆?除非在特殊的情況下,員工們也必須有權(quán)保持每一周至少有一天的休息時(shí)間。
 

TJX驗(yàn)廠供應(yīng)商行為守則之童工

        TJX的供應(yīng)商不得使用童工。包括法律界定年齡為完成義務(wù)教育。如果國家的法律不提供一個(gè)定義的定義包括個(gè)人或14歲以下,我們定義了一個(gè)“兒童”可以成為任何人低于14年的年齡。
 

TJX驗(yàn)廠供應(yīng)商行為守則之遵守適用的法律和法規(guī)

        TJX的供應(yīng)商和工廠,供應(yīng)商賣給TJX的商品生產(chǎn)必須符合所有適用的法律和法規(guī),包括但不限于所有環(huán)境法律、法規(guī),所有的法律、法規(guī)和有關(guān)國際限制賄賂和腐敗。

TJX驗(yàn)廠供應(yīng)商行為守則之健康和安全

        TJX的供應(yīng)商必須提供他們的工人在一個(gè)安全和健康的工作環(huán)境和安全的工作環(huán)境。

TJX驗(yàn)廠供應(yīng)商行為守則之強(qiáng)迫勞動(dòng)

        TJX的供應(yīng)商必須不使用強(qiáng)迫勞工,無論是在監(jiān)獄勞動(dòng)力的形式,契約勞動(dòng)、保稅勞動(dòng),或其它的。

TJX驗(yàn)廠供應(yīng)商行為守則之工資和福利

        TJX驗(yàn)廠其供應(yīng)商必須遵守所有適用的法律規(guī)定的工資、福利待遇,并須支付法定最低工資或物流行業(yè)工資,以較高者為準(zhǔn)。

TJX驗(yàn)廠供應(yīng)商行為守則之歧視

        工人必須雇用、保留和補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)上完成他們的工作能力的,不得歧視的基礎(chǔ)上,性別、種族、膚色、國籍、宗教、種族或文化信仰、年齡、或任何其他違禁的基礎(chǔ)。

TJX驗(yàn)廠供應(yīng)商行為守則之滋擾或虐待

        TJX驗(yàn)廠其供應(yīng)商必須尊重雇員的權(quán)利和尊嚴(yán)。我們不能忍受人權(quán)的虐待,包括身體上的、心理上和言語騷擾或?yàn)E用的工人。

TJX驗(yàn)廠供應(yīng)商行為守則之結(jié)社自由

        TJX的供應(yīng)商必須尊重他們的工人權(quán)利的選擇(或選擇不)自由交往及集體談判權(quán)利在法律認(rèn)可。

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 home goods全球折扣零售業(yè)巨頭TJX家族成員

 歷史

  Stanley Feldberg是Zayre Corp.的1956名創(chuàng)建者之一。 他在理事?lián)?dāng)了Zayre的總統(tǒng)，直到1978年和之後保持， 1989年，直到他退休了。

 -在分離以後從Zayre，由1989 TJX公司包括了它的一個(gè)核心剩餘的商店商號(hào)， T.J。 Maxx。

 1990年-， TJX被擴(kuò)展入附近存儲(chǔ)品牌分裂，并且它首先同時(shí)去國際，因?yàn)樗ㄟ^獲取進(jìn)入了加拿大市場五存放優(yōu)勝者鏈子。

 1992年-，公司發(fā)射了它的第三個(gè)品牌， HomeGoods，在美國。

 1994年-， TJX首先擴(kuò)展了以遠(yuǎn) 北美洲，當(dāng)?shù)谒钠放品至眩?T.K。 Maxx，在建立了 英國然後擴(kuò)展入 愛爾蘭.

 1995年-， TJX在大小，當(dāng)它獲取了執(zhí)法官，它的第五個(gè)品牌加倍了。T.J. Maxx和執(zhí)法官後變得鞏固作為二個(gè)品牌在唯一分裂， Marmaxx小組之下。

 在1996年， TJX Companies Inc.以前 增加了到 Standard & PoorS&P 500 綜合索引，在美國包括500最大的公司。

 1998年-， TJX發(fā)射了第六個(gè)品牌， A.J。 懷特，在美國東部。 2004年，當(dāng)它在加利福尼亞開設(shè)了它的第一家商店在西海岸，品牌變得全國。

 2001年-， TJX形成了它的第七品牌分裂， HomeSense，在加拿大，被塑造在現(xiàn)有的美國品牌， HomeGoods以後。

 2002年-， TJX收支到達(dá)了差不多$12十億。

 -在仲2003年， TJX獲取了第八品牌分裂，鮑伯的商店，集中了 新英格蘭. 在加拿大， TJX開始肩並肩配置有些優(yōu)勝者和HomeSense商店作為大型商場。 大型商場特點(diǎn)開放通道在他們之間，以雙重烙記。 2003 TJX收支到達(dá)了$13十億。

 2004年-， TJX在美國開始肩並肩測試他們的大型商場模型，結(jié)合一些每一家二家Marmaxx品牌商店與HomeGoods。 從至少2004年，公司是由Chairman ? Bernard Cammarata帶領(lǐng)了的。 Edmond J。 英語擔(dān)當(dāng)了總裁兼CEO通過2004年。 公司到達(dá)了141st位置那年在2004年 Fortune 500 等第，與差不多$15十億在收支。 2004年由退休的Zayre創(chuàng)建者也指示Stanley Feldberg死亡

歡迎來電咨詢

深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司   

聯(lián)系人：陳小姐

聯(lián)系方式：0755-28377534/13322932440            

QQ:7191838

郵箱：szkaiguan@163.com

sedex會(huì)員加入資格及申請(qǐng)流程

導(dǎo)讀：資格:任何希望利用信息交換系統(tǒng)改善其生產(chǎn)廠區(qū)或其供應(yīng)商生產(chǎn)廠區(qū)的勞工標(biāo)準(zhǔn)的人，都有資格加入sedex成為其會(huì)員。 分類:董事會(huì)應(yīng)根據(jù)下列特定標(biāo)準(zhǔn)確定會(huì)員類別，將其分為A級(jí)會(huì)員、AB級(jí)會(huì)員或B級(jí)會(huì)員。當(dāng)申請(qǐng)人為某公司集團(tuán)的成員之一，則此集團(tuán)中只有一個(gè)公司（由此集團(tuán)的總公司任命）有資格加入成為會(huì)員，該成員公司將代表該集團(tuán)的所有公司并負(fù)責(zé)支付相應(yīng)費(fèi)用。

資格:任何希望利用信息交換系統(tǒng)改善其生產(chǎn)廠區(qū)或其供應(yīng)商生產(chǎn)廠區(qū)的勞工標(biāo)準(zhǔn)的人，都有資格加入sedex成為其會(huì)員。
分類:董事會(huì)應(yīng)根據(jù)下列特定標(biāo)準(zhǔn)確定會(huì)員類別，將其分為A級(jí)會(huì)員、AB級(jí)會(huì)員或B級(jí)會(huì)員。當(dāng)申請(qǐng)人為某公司集團(tuán)的成員之一，則此集團(tuán)中只有一個(gè)公司（由此集團(tuán)的總公司任命）有資格加入成為會(huì)員，該成員公司將代表該集團(tuán)的所有公司并負(fù)責(zé)支付相應(yīng)費(fèi)用。
A級(jí)會(huì)員:任何不是供應(yīng)商（但與一位供應(yīng)商建立了貿(mào)易關(guān)系）,且愿意通過信息交流來獲取并分析數(shù)據(jù)的個(gè)人。
AB級(jí)會(huì)員:任何是供應(yīng)商;與一位供應(yīng)商建立了貿(mào)易關(guān)系;愿意通過信息交流來獲取并分析數(shù)據(jù)；且愿意向信息交流系統(tǒng)上傳數(shù)據(jù)的個(gè)人。
B級(jí)會(huì)員:任何是供應(yīng)商;且愿意向信息交流系統(tǒng)上傳數(shù)據(jù)的個(gè)人。

申請(qǐng)流程：
任何希望成為會(huì)員的個(gè)人可通過信息交流系統(tǒng)進(jìn)行在線申請(qǐng)。如果是申請(qǐng)成為A級(jí)會(huì)員，則需向董事會(huì)提出書面申請(qǐng)。董事會(huì)可要求申請(qǐng)人提供合理、必要的信息，以確定適合該申請(qǐng)人的會(huì)員類別。董事會(huì)將在合理可行范圍內(nèi)盡快通知申請(qǐng)人其會(huì)員類別。
會(huì)員不應(yīng)在信息交換系統(tǒng)上注冊(cè)既不屬于自己也不屬于自己管轄的生產(chǎn)廠區(qū)。相反，希望會(huì)員鼓勵(lì)其供應(yīng)商在信息交流系統(tǒng)上注冊(cè)他們的生產(chǎn)廠區(qū)。
如果某會(huì)員對(duì)其會(huì)員級(jí)別分類有疑議，該會(huì)員有權(quán)向顧問委員會(huì)提出訴請(qǐng)。該會(huì)員必須在董事會(huì)通知其決定（關(guān)于申請(qǐng)人的會(huì)員類別）后的30天內(nèi)書面通知顧問委員會(huì)其訴請(qǐng)意愿。然后董事會(huì)將通知顧問委員會(huì)有關(guān)該訴請(qǐng)的信息。
顧問委員會(huì)有權(quán)查看董事會(huì)在確定該會(huì)員的類別時(shí)以之為判定基礎(chǔ)的所有資料。在顧問委員會(huì)審理該訴請(qǐng)時(shí)，其有權(quán)根據(jù)需要要求查看更多此類信息，包括要求該會(huì)員提供更多信息。
顧問委員會(huì)可就該會(huì)員的會(huì)員類別向董事會(huì)提出建議。在確定該會(huì)員的會(huì)員類別時(shí)，董事會(huì)應(yīng)充分考慮顧問委員會(huì)提出的建議。
在合理可行的情況下，顧問委員會(huì)將盡快審理該訴請(qǐng)。

sedex驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)工資工時(shí)的要求

sedex驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)工資工時(shí)的要求

1.無論什么企業(yè)在工作日超出8小時(shí)外的時(shí)間算作加班，加班費(fèi)為正常薪資的150%

2. 企業(yè)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，優(yōu)先考慮補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。

3. 補(bǔ)休必須在一個(gè)支付周期內(nèi)提供

綜合計(jì)時(shí)

年總天數(shù)    全年休息天數(shù)    法定假日天數(shù)     全年正常工作天數(shù)

    365              －104               －11                 ＝250

全年正常工作時(shí)間＝250（天）X8（小時(shí)/天）＝2,000（小時(shí)）

全年法律規(guī)定的總工作時(shí)間＝2,440（小時(shí)） 

綜合計(jì)時(shí)的特點(diǎn)： 實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的工廠，有以下豁免：

1）七天有一天休息；

2）每天加班不能超過3小時(shí)（在工人體力能承受的條件下）

對(duì)于超出正常上班時(shí)間的每周40小時(shí)的加班，晚上加班需支付平時(shí)薪資的150％，周六或周日需支付平時(shí)薪資的200％；對(duì)于法定假日的加班，工廠必須按平時(shí)薪資的300％支付工人

企業(yè)在做驗(yàn)廠時(shí)，越是細(xì)節(jié)的問題就應(yīng)該特別注意，這樣才能順利通過企業(yè)驗(yàn)廠。

SEDEX驗(yàn)廠過程中審核文件明細(xì)

SEDEX驗(yàn)廠過程中審核文件明細(xì)清單

1.1   公司見解---人員\產(chǎn)量\產(chǎn)值\品牌\市場分布

 1.2公司組織結(jié)構(gòu) 
 1.3公司平面圖

 1.4供應(yīng)商評(píng)審記錄
 1.5營業(yè)執(zhí)照
 2.1員工手冊(cè) 
 2.2廠紀(jì)\廠規(guī)\獎(jiǎng)懲記錄 
 2.3宿舍規(guī)章制度 
 3.1招工程序 
 3.2人事記錄\員工登記表(所有員工) 
 3.3勞動(dòng)合同 
 3.4體檢記錄 
 3.5未成年工登記證及工作安排 
 3.6綜合計(jì)時(shí)(加班)批準(zhǔn) 
 3.7社保(工傷\養(yǎng)老\醫(yī)療保險(xiǎn))等繳費(fèi)記錄憑證 
 3.8請(qǐng)假單 
 3.9離職記錄 
 3.10警告單 
 4.1工卡/考勤表 
 4.2計(jì)件工生產(chǎn)(臺(tái)班)記錄 
 4.3當(dāng)?shù)刈畹凸べY文件 
 4.4工資表(一年) 
 4.5有工人簽名的工資條 
 4.6工資扣除/罰款記錄 
 5.1廠房建筑結(jié)構(gòu)安全合格 
 5.2廠房消防合格證
 6.1公司的健康安全政策 
 6.2(消防衛(wèi)生)安全主任資格證(任命書\培訓(xùn)結(jié)業(yè)) 
 6.3消防上崗證/急救人員資格 
 6.4消防演習(xí)/消防逃生程序/急救計(jì)劃及記錄 
 7.1電梯起重設(shè)備登記準(zhǔn)用/驗(yàn)收/年檢合格證 
 7.2特種作業(yè)人員(電梯\行車\電工\韓工)資格 
 7.3設(shè)備維修工\技工資格
 7.4鍋爐\壓力容器使用登記證/年檢合格證 
 7.5司爐上崗證 
 8.1化學(xué)危險(xiǎn)品許可/儲(chǔ)存物空記錄/安全應(yīng)急措施/安全數(shù)據(jù)表 
 8.2化學(xué)危險(xiǎn)品倉庫管理人員上崗培訓(xùn) 
 8.3車間有毒有害作業(yè)環(huán)境檢測報(bào)告 
 8.4發(fā)電機(jī)房噪音測試報(bào)告 
 8.5排污許可/環(huán)境檢測報(bào)告 
 9.1食堂衛(wèi)生許可及食堂員工健康證 
 9.2醫(yī)療人員資格資格 
 9.3工傷醫(yī)療事故處理記錄/糾正預(yù)防措施 
 9.4定期除蟲記錄 
 10保安守則\條例\上崗證 
 11工會(huì)組織會(huì)議記錄/工會(huì)代表程序及職責(zé) 
SEDEX驗(yàn)廠誕生背景：SEDEX是一家總部設(shè)在英國倫敦的非贏利組織，世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請(qǐng)會(huì)員資格。SEDEX已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應(yīng)商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經(jīng)營審核(SMETA)，以確保其經(jīng)營符合相關(guān)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，審核結(jié)果可以得到所有SEDEX會(huì)員的認(rèn)可并被他們共享，所以供應(yīng)商接受SEDEX驗(yàn)廠可以省去很多來自客戶的重復(fù)審核。

SEDEX驗(yàn)廠系統(tǒng)及查詢驗(yàn)廠結(jié)果

SEDEX是基于英國非贏利組織ETI{英國道德聯(lián)盟}的標(biāo)準(zhǔn)建成的一個(gè)數(shù)據(jù)平臺(tái)。

當(dāng)工廠通過ETI的審核后，后者會(huì)出具一份報(bào)告并發(fā)表在網(wǎng)上。工廠及其可以通過特有的用戶名和密碼查看。

SEDEX沒有有效期的嚴(yán)格限制，一般為一年。

SEDEX主要針對(duì)一些英國客戶。

對(duì)于已經(jīng)通過了審核公司的ETI標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)廠，如何將驗(yàn)廠結(jié)果上傳到SEDEX上？

步驟如下：

1）   確認(rèn)函：請(qǐng)工廠詳細(xì)核對(duì)附件工廠信息， 有什么不同的地方請(qǐng)及時(shí)通知審核公司，另請(qǐng)告知工廠的英文名稱及地址，這個(gè)對(duì)審核公司很重要！

2）   付款通知單： 請(qǐng)工廠核對(duì)金額并安排付款

3）   文件： 驗(yàn)廠前工廠需要準(zhǔn)備的文件

4）   如果您需要上傳報(bào)告到SEDEX 網(wǎng)站上去，請(qǐng)按照以下步驟先填寫一份自我評(píng)估調(diào)查問卷：

請(qǐng)您登陸 SEDEX 網(wǎng)站https://www.sedex.org.uk填寫一個(gè)調(diào)查自我評(píng)估問卷， 然后用郵件發(fā)給審核公司，步驟如下：

1.  登陸

2. 點(diǎn)擊  Manage Customers & Sites of employment

3. 點(diǎn)擊VIEW on your site

4. 點(diǎn)擊Site of employment Report

5. 點(diǎn)擊on any section (E.g. Management Systems)

6. 點(diǎn)擊VIEW ALL (located under site name)

7. 打印

關(guān)于SEDEX驗(yàn)廠通過后是否有的問答

 年后隨著驗(yàn)廠咨詢業(yè)務(wù)數(shù)量的逐步增多，對(duì)于工廠企業(yè)來說，一些聚焦問題也隨之凸顯出來，最近IQSA接到很多客戶咨詢SEDEX驗(yàn)廠通過后有沒有樣、還是只是把結(jié)果上傳到數(shù)據(jù)庫就完了？驗(yàn)廠的結(jié)果有幾種？

    對(duì)此IQSA在這就方面就廣大客戶的咨詢回答如下：
1.SEDEX驗(yàn)廠是沒有的,只有報(bào)告, SEDEX驗(yàn)廠是沒有等級(jí)之分的,只會(huì)依據(jù)審核方上傳的報(bào)告進(jìn)行要求工廠提供CAP及提交相關(guān)文件,如果工廠的CAP及相關(guān)證據(jù)符合的話,就由審核方幫助工廠關(guān)閉Sedex上面的NC.
2.Follow Audit 的時(shí)間是工廠的要求和審核方來進(jìn)行確定的(但是這要基于工廠的審核報(bào)告中所發(fā)現(xiàn)的NC來確定的), 一般CAP最長的時(shí)間不能超過90days

Sedex認(rèn)證中要注意的條款細(xì)節(jié)

 無論是正在進(jìn)行Sedex認(rèn)證還是正準(zhǔn)備做Sedex認(rèn)證的朋友們注意了，下面所提到的一些細(xì)節(jié)之處你們平時(shí)有注意到了嗎？今天在這里特意跟大家分享一下。

 平時(shí)Sedex認(rèn)證工作中，最容易疏忽的幾個(gè)點(diǎn)：

（1）原材料倉堆放的原材料，垛與垛之間的距離要保持0.5米以上；

（2）原材料倉堆放的原材料，垛與柱子之間保持0.3米以上；

（3）原材料倉堆放的原材料，垛/貨物與墻壁的距離保持0.5米以上。
（4）倉庫防火安全管理規(guī)則：庫存物品應(yīng)當(dāng)分類、分垛儲(chǔ)存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛間距不小于一米，垛與墻間距不小于零點(diǎn)五米，垛與梁、柱間距不小于零點(diǎn)三米，主要通道的寬度不小于二米。

為方便大家記憶，在Sedex認(rèn)證過程中，直接建議客戶原材料倉庫的垛與垛、垛與柱子、垛/貨物與墻壁之間的距離保持0.5米或者以上。

該要求從2010年6月1日開始執(zhí)行。
注意：該要求之適用于Sedex認(rèn)證，但是從企業(yè)消防、原材料質(zhì)量保證的角度來看，今后的咨詢要求該建議提供給所有客戶驗(yàn)廠的企業(yè)。

SEDEX認(rèn)證下長裕葡萄酒瓶的低碳排放之路

 IQSA了解發(fā)現(xiàn)，早些時(shí)候，在SEDEX認(rèn)證下，煙臺(tái)長裕玻璃制品有限公司推出優(yōu)質(zhì)輕量型葡萄酒瓶，為葡萄酒行業(yè)實(shí)現(xiàn)“低碳排放”做好準(zhǔn)備。 
  一直以來，我國葡萄酒瓶生產(chǎn)技術(shù)相對(duì)還比較落后，僅僅停留在簡單生產(chǎn)的狀態(tài)，沒有太多的科研投入及技術(shù)保障，致使葡萄酒瓶在質(zhì)量、重量方面與國外相比還有很大的差距。像國外葡萄酒瓶（750ml）的重量一般控制在350克左右，法國波爾多地區(qū)葡萄酒協(xié)會(huì)甚至做出酒瓶要控制在265克的新規(guī)，而國內(nèi)的酒瓶一般卻在540克左右。

針對(duì)這種情況，國內(nèi)最大的葡萄酒瓶專業(yè)生產(chǎn)商煙臺(tái)長裕玻璃制品有限公司率先提出：葡萄酒瓶生產(chǎn)要走輕量型“低碳”的道路。但是，減輕葡萄酒瓶的重量不是一個(gè)簡單的工藝，據(jù)煙臺(tái)長裕玻璃總經(jīng)理徐強(qiáng)介紹，瓶子的重要不是說減就能減的，需要對(duì)生產(chǎn)過程的每道工序做出分析，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)做出改進(jìn)，是一項(xiàng)綜合性的科研任務(wù)，這個(gè)“門檻”不好過。為此該公司加大科研投入，經(jīng)過科研人員半年多的不懈努力，每個(gè)酒瓶的重量已由過去的540克降到了400克。酒瓶的重量減輕了，質(zhì)量卻沒有下降，碎瓶率比以前大大降低。目前公司產(chǎn)品已出口到美國、加拿大、澳大利亞等國外市場，贏得了良好的聲譽(yù)。

  徐經(jīng)理表示，葡萄酒瓶生產(chǎn)是一項(xiàng)低附加值的項(xiàng)目，目前尚未與國際接軌。作為葡萄酒行業(yè)的專業(yè)酒瓶生產(chǎn)商，他們將會(huì)不斷加大科研投入，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程的自動(dòng)化、程序化、科技化，向葡萄酒瓶的國際生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)靠近，帶頭生產(chǎn)和倡導(dǎo)使用輕量型酒瓶是企業(yè)為葡萄酒行業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。

相關(guān)資料

煙臺(tái)長裕玻璃制品有限公司是國內(nèi)最大的葡萄酒瓶專業(yè)供應(yīng)商，擁有目前國內(nèi)最先進(jìn)的玻璃瓶生產(chǎn)設(shè)備：4座節(jié)能型馬蹄焰窯爐，13條自動(dòng)化生產(chǎn)線。設(shè)備主要來自于瑞典EMHART公司和意大利BOTTERO公司，2009年生產(chǎn)玻璃瓶46000萬個(gè)。

產(chǎn)品擁有古典綠、墨綠、枯葉黃和透明色四大色系，能夠生產(chǎn)波爾多、勃艮地、香檳等200多個(gè)規(guī)格的產(chǎn)品。

公司擁有完善的管理體系，先后通過ISO9001認(rèn)證、HACCP認(rèn)證、以及SEDEX社會(huì)責(zé)任審核。

全線配備法國SGCC公司的全自動(dòng)在線檢驗(yàn)機(jī)，做到全數(shù)檢驗(yàn)、廢品自動(dòng)剔除。擁有全自動(dòng)托盤包裝線，適合大酒業(yè)公司對(duì)自動(dòng)卸瓶的需求，并能防止長途運(yùn)輸過程中瓶子的竄動(dòng)。

產(chǎn)品目前被國內(nèi)170家葡萄酒公司使用，近兩年，長裕產(chǎn)品已出口美國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、南非、臺(tái)灣等40多個(gè)國家和地區(qū)。