ETI驗(yàn)廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準(zhǔn)生產(chǎn)或準(zhǔn)備建立合作伙伴關(guān)系的廠家所進(jìn)行的檢查與驗(yàn)收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準(zhǔn)則”。查驗(yàn)的內(nèi)容主要包括公司數(shù)據(jù)、管理模式、員工人 權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量、反 恐安全措施以及作業(yè)場所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂等各方面。

隨著國際市場的變化，原有訂單已無法滿足生產(chǎn)需求，為此我們必須在歐美市場尋求更廣的空間。然而，在歐美消費(fèi)者心中，品牌代表優(yōu)良的品質(zhì)和服務(wù)外，也須具有崇高的社會責(zé)任。他們會要求生產(chǎn)其產(chǎn)品的工廠要嚴(yán)格遵守這一系列行為。對驗(yàn)廠過程中有嚴(yán)重違規(guī)的工廠進(jìn)行停單。再者，由于大部分客戶都有間接的聯(lián)系，他們會將有問題的工廠列入黑名單并放入互聯(lián)網(wǎng)。也就是說，一次嚴(yán)重違規(guī)就有可能影響到所有的歐美訂單。因此，只有通過驗(yàn)廠，我們才能接到更多的訂單，而客人要求遵守的行為準(zhǔn)則恰恰又是不符合我們實(shí)際工作的，因此，不僅需要大家的一起努力，提高驗(yàn)廠意識，更需要驗(yàn)廠負(fù)責(zé)人及工廠人員給予更多的支持和足夠的信心。

2ETI驗(yàn)廠的作用作用

1、滿足客戶強(qiáng)制性要求；

2、取得ETI認(rèn)證，減少COC驗(yàn)廠；

3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象；

4、改善現(xiàn)有社會責(zé)任管理；

5、增進(jìn)企業(yè)競爭能力；

6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面；

7、改善與工會及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系；

8、針對事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施；

9、暴露于工作地點(diǎn)危險因素的情況得以減輕；

10、順應(yīng)國際趨勢，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；

11、質(zhì)量、環(huán)境及社會責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合。

內(nèi)容

1.有選擇的雇傭關(guān)系

2.尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)力

3.安全衛(wèi)生的工作條件

4.不得使用童工

5.生活工資

6.不能超過工作時間

7.禁止歧視

8.正規(guī)的雇用關(guān)系

9.不得采用粗暴的或不人道的方式對待雇員

3ETI驗(yàn)廠文件清單1. 營業(yè)執(zhí)照;

2. 質(zhì)量體系認(rèn)證;

3. 組織架構(gòu)圖;

4. 質(zhì)量手冊;

5. 程序文件;

6. 質(zhì)量體系內(nèi)審計劃;

7. 質(zhì)量體系內(nèi)審記錄:

——內(nèi)審員資格;

——首末次會議;

——檢查表;

——不符合項(xiàng)報告;

——內(nèi)審報告

8. 質(zhì)量體系管理評審計劃

9. 質(zhì)量體系管理評審記錄:

——管理評審會議記錄;

——管理評審報告;

——決議事項(xiàng)的跟進(jìn)記錄

10. 主要生產(chǎn)設(shè)備清單;

11. 設(shè)備保養(yǎng)計劃;

12. 設(shè)備保養(yǎng)記錄;

13. 儀器清單;

14. 儀器校準(zhǔn)計劃;

ETI驗(yàn)廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準(zhǔn)生產(chǎn)或準(zhǔn)備建立合作伙伴關(guān)系的廠家所進(jìn)行的檢查與驗(yàn)收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準(zhǔn)則”。查驗(yàn)的內(nèi)容主要包括公司數(shù)據(jù)、管理模式、員工人 權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量、反 恐安全措施以及作業(yè)場所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂等各方面。

隨著國際市場的變化，原有訂單已無法滿足生產(chǎn)需求，為此我們必須在歐美市場尋求更廣的空間。然而，在歐美消費(fèi)者心中，品牌代表優(yōu)良的品質(zhì)和服務(wù)外，也須具有崇高的社會責(zé)任。他們會要求生產(chǎn)其產(chǎn)品的工廠要嚴(yán)格遵守這一系列行為。對驗(yàn)廠過程中有嚴(yán)重違規(guī)的工廠進(jìn)行停單。再者，由于大部分客戶都有間接的聯(lián)系，他們會將有問題的工廠列入黑名單并放入互聯(lián)網(wǎng)。也就是說，一次嚴(yán)重違規(guī)就有可能影響到所有的歐美訂單。因此，只有通過驗(yàn)廠，我們才能接到更多的訂單，而客人要求遵守的行為準(zhǔn)則恰恰又是不符合我們實(shí)際工作的，因此，不僅需要大家的一起努力，提高驗(yàn)廠意識，更需要驗(yàn)廠負(fù)責(zé)人及工廠人員給予更多的支持和足夠的信心。

2ETI驗(yàn)廠的作用作用

1、滿足客戶強(qiáng)制性要求；

2、取得ETI認(rèn)證，減少COC驗(yàn)廠；

3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象；

4、改善現(xiàn)有社會責(zé)任管理；

5、增進(jìn)企業(yè)競爭能力；

6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面；

7、改善與工會及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系；

8、針對事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施；

9、暴露于工作地點(diǎn)危險因素的情況得以減輕；

10、順應(yīng)國際趨勢，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；

11、質(zhì)量、環(huán)境及社會責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合。

內(nèi)容

1.有選擇的雇傭關(guān)系

2.尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)力

3.安全衛(wèi)生的工作條件

4.不得使用童工

5.生活工資

6.不能超過工作時間

7.禁止歧視

8.正規(guī)的雇用關(guān)系

9.不得采用粗暴的或不人道的方式對待雇員

3ETI驗(yàn)廠文件清單1. 營業(yè)執(zhí)照;

2. 質(zhì)量體系認(rèn)證;

3. 組織架構(gòu)圖;

4. 質(zhì)量手冊;

5. 程序文件;

6. 質(zhì)量體系內(nèi)審計劃;

7. 質(zhì)量體系內(nèi)審記錄:

——內(nèi)審員資格;

——首末次會議;

——檢查表;

——不符合項(xiàng)報告;

——內(nèi)審報告

8. 質(zhì)量體系管理評審計劃

9. 質(zhì)量體系管理評審記錄:

——管理評審會議記錄;

——管理評審報告;

——決議事項(xiàng)的跟進(jìn)記錄

10. 主要生產(chǎn)設(shè)備清單;

11. 設(shè)備保養(yǎng)計劃;

12. 設(shè)備保養(yǎng)記錄;

13. 儀器清單;

14. 儀器校準(zhǔn)計劃;

 是小型規(guī)模的商店，主要以銷售食品為主，廣泛地分布于繁忙的都市區(qū)或購物區(qū)中。至2006年2月，全英國的TESCO便捷店超過650家。

 一站店（One Stop）
   是唯一不使用“TESCO”名稱的商店，是規(guī)模最小的商店，它們通常是被TESCO兼并的一些小零售商，但被允許保留原來的名稱。2005年5月，TESCO宣布試運(yùn)營一種無食品商店形式，并且于同年10月開設(shè)第一家商店——TESCO家庭特別店（Tesco Homeplus），這種倉儲店銷售除食品外的一切商品，并且TESCO計劃在2006年至少再開設(shè)3家這樣的商店。

   TESCO在其他國家的業(yè)務(wù)主要以合資公司的形式出現(xiàn)，例如在韓國與三星公司合作。特易購在進(jìn)入臺灣市場所采取的策略是以獨(dú)資的方式進(jìn)行，然而這項(xiàng)策略導(dǎo)致特易購在臺灣市場的展店速度比不上家樂福及大潤發(fā)，使其一直無法達(dá)到經(jīng)濟(jì)規(guī)模，因此，在2005年9月，TESCO宣布出售其在臺灣的業(yè)務(wù)給家樂福，并買下了家樂福在捷克和斯洛伐克的商店。在愛爾蘭，TESCO是主要的食品零售商。TESCO還計劃打入有6000萬美元商業(yè)利潤的美國零售市場，決定于2007年在西海岸開數(shù)家分店。國內(nèi)知名獵頭烽火獵聘提供！該企業(yè)品牌在世界品牌實(shí)驗(yàn)室（World Brand Lab）編制的2006年度《世界品牌500強(qiáng)》排行榜中名列第一百八十九。該企業(yè)在2007年度《財富》全球最大五百家公司排名中名列第五十五。
了解更多Tesco驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，ITesco驗(yàn)廠要求，Tesco驗(yàn)廠難點(diǎn)，Tesco審核清單，Tesco驗(yàn)廠清單，Tesco驗(yàn)廠全套資料，Tesco驗(yàn)廠文件，Tesco驗(yàn)廠注意點(diǎn)，Tesco驗(yàn)廠相關(guān)內(nèi)容請聯(lián)系凱冠。

 TESCO驗(yàn)廠接受周工時60小時

 TESCO驗(yàn)廠接受周工時60小時

 問：TESCO驗(yàn)廠接受周工時60小時嗎？是按照ETI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)嗎？

 如果是ETI標(biāo)準(zhǔn)，那周工時似乎52小時啊，怎么聽人說，TESCO驗(yàn)廠接受60小時周工時？

 答：可接受60小時，但需要有加班批文

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 TESCO驗(yàn)廠審核中的特性

 TESCO驗(yàn)廠審核中的特性

 TESCO驗(yàn)廠的特性是遇到問題一定會跟蹤審核，就連一個滅火器都不放過。

 每三個月過來工廠進(jìn)行一次跟蹤審核，在這期間遇到的新問題又會繼續(xù)跟蹤，一直到?jīng)]有發(fā)現(xiàn)新的問題。這是tesco驗(yàn)廠審核的特性

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 最新TESCO系統(tǒng)稽查所需之文件（中國）

 1、工卡或考勤記錄（過去12個月）

2、工資表（過去12個月）

3、人事花名冊及個人檔案

4、勞動合同

 5、社會保險收據(jù)、花名冊及合格證明文件等

6、工商營業(yè)執(zhí)照

7、消防檢查報告或合格證明文件

8、消防演習(xí)記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等

 9、環(huán)保證明文件

10、廠規(guī)或員工手冊

11、政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件

 12、設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）

13、特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）

14、當(dāng)?shù)貏趧泳株P(guān)于延長加班之批文

 15、未成年工體檢及勞動局登記記錄

16、廠房平面圖

17、其他文件（視審核情況所需）

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 Tesco質(zhì)量驗(yàn)廠資料文件清單

 Tesco質(zhì)量驗(yàn)廠資料文件清單