河南太陽(yáng)能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司關(guān)于太陽(yáng)能路燈安裝的勞動(dòng)力安排計(jì)劃：

1、河南太陽(yáng)能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司勞動(dòng)力組織

1．1河南太陽(yáng)能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司所有勞動(dòng)力組織由公司勞務(wù)部門(mén)組織勞動(dòng)力選擇要挑選水平高，責(zé)任心強(qiáng)的操作人員，其平均技術(shù)等級(jí)不低于5.5級(jí)，且每一個(gè)工種均有7—8級(jí)的技師把關(guān)。

1．2河南太陽(yáng)能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司項(xiàng)目在開(kāi)工前15天向勞務(wù)部門(mén)提供詳細(xì)的勞動(dòng)力計(jì)劃，勞務(wù)部門(mén)按項(xiàng)目計(jì)劃保證。

1．3河南太陽(yáng)能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司施工過(guò)程中，勞務(wù)部門(mén)與項(xiàng)目保持密切聯(lián)系，按項(xiàng)目勞動(dòng)力計(jì)劃及時(shí)、足額、保質(zhì)提供。

2、河南太陽(yáng)能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司勞動(dòng)力的使用與安排

2．1河南太陽(yáng)能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司操作人員進(jìn)場(chǎng)，項(xiàng)目要進(jìn)行入場(chǎng)教育及技術(shù)交底，使之明確工程的質(zhì)量和操作要求，并與之簽訂合同，明確各自的責(zé)任和權(quán)益。

2．2河南太陽(yáng)能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司項(xiàng)目要制訂詳細(xì)的勞務(wù)考核辦法，并按辦法及時(shí)考核，對(duì)不合要求的勞務(wù)及時(shí)退場(chǎng)，同時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)部門(mén)補(bǔ)充。對(duì)好的勞務(wù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，確保工程進(jìn)度與質(zhì)量。

2．3河南太陽(yáng)能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司對(duì)工藝復(fù)雜的項(xiàng)目要先由管理人員講解工藝要求，進(jìn)行培訓(xùn)后再上崗。

2．4河南太陽(yáng)能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司合理安排工序，工程穿插，確保勞務(wù)操作的連續(xù)性減少或避免造成窩工現(xiàn)象，加快工程進(jìn)度，保證工程質(zhì)量。

3、河南太陽(yáng)能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司確保按時(shí)足額發(fā)放民工工資措施

3．1河南太陽(yáng)能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司加強(qiáng)資金集約管理，設(shè)立工資專用帳戶，帳戶資金不得挪用。

3．2河南太陽(yáng)能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司與民工簽訂勞務(wù)合同，切實(shí)保障民工的合法權(quán)益。

3．3河南太陽(yáng)能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司采取措施從源頭解決惡意拖欠民工工資行為。

3．4河南太陽(yáng)能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司精選配置素質(zhì)高的管理隊(duì)伍，防止勞務(wù)隊(duì)包工頭故意拖欠民工工資。