8月22日，江蘇上上電纜集團舉行2025年員工子女高校錄取獎勵金發(fā)放儀式。集團董事長丁山華、總經(jīng)理丁志鴻親臨現(xiàn)場，為今年79名金榜題名的員工子女頒發(fā)獎勵金并致以誠摯祝賀。儀式由總經(jīng)理助理狄洪杰主持。

暖心獎勵，七年惠及493名學(xué)子

根據(jù)上上電纜《員工子女錄取高校獎勵辦法》，員工子女錄取高校可一次性獲得3000-5000元不等的獎勵金。今年發(fā)放獎勵金達30.2萬元，自2019年該政策實施以來，已累計為493名員工子女發(fā)放獎勵金193.6萬元，持續(xù)踐行“企業(yè)強、職工富”的發(fā)展理念。

真情實意，傳承與感恩雙向奔赴

銷售公司市場服務(wù)部經(jīng)理陳志國作為家長代表感慨道：“二十年來，我見證了公司的跨越式發(fā)展，更親身感受到企業(yè)對員工家庭的關(guān)懷?！彼麑⑵髽I(yè)“專注、專業(yè)、精益求精”的工匠精神融入家庭教育，培養(yǎng)出考入名校的子女。

物流部邱華之子張邱晟和木盤組張志明之子張浩宇作為員工子女代表分享了他們的感悟。“父母用二十年如一日的堅守教會我堅持的意義，公司用七年的獎勵政策讓我們懂得感恩的力量?！睆埱耜稍诎l(fā)言中表示，這份獎勵不僅是物質(zhì)支持，更是一種精神激勵。張浩宇則引用詩句“莫道浮云終蔽日，嚴(yán)冬過盡春蓓蕾”來表達對未來的期待，他說：“上上電纜‘改革、創(chuàng)新、爭先’的精神激勵著我們，在更廣闊的舞臺上繼續(xù)努力。”

薪火相傳，從受獎學(xué)子到上上員工

特別引人注目的是，曾獲得2020年度獎勵金的供應(yīng)部錢君新之女錢玉潔，如今已回到上上電纜工作。她在發(fā)言中分享了從“受獎學(xué)子”到“上上員工”的心路歷程：“從小看著父母在企業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，深受上上積極向上氛圍的感染，這種潛移默化的影響讓我最終選擇加入這個溫暖的大家庭?！?/p>

真誠寄語，筑夢未來新起點

丁志鴻總經(jīng)理在講話中首先向所有獲獎學(xué)子表示熱烈祝賀。他表示，看到員工子女走進理想的學(xué)府，開啟人生的新篇章，這不僅是員工家庭的驕傲，也是企業(yè)的驕傲。員工們不僅在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、奮發(fā)進取，同時也在家庭教育中傾注了大量心血，用實際行動詮釋了“言傳身教”的力量。他勉勵學(xué)子們在更高的起點，去探索更廣闊的世界，追求更遠大的理想。同時，他歡迎各位學(xué)子在學(xué)有所成之后，帶著新的知識、新的視野，加入上上這支充滿活力與夢想的團隊，與上上一起奮斗、一起成長。最后，丁總經(jīng)理祝愿學(xué)子們在新的學(xué)習(xí)旅程中乘風(fēng)破浪、學(xué)業(yè)有成，生活愉快、工作順利，一切更“上上”！

儀式現(xiàn)場，丁山華董事長親自為到場員工子女發(fā)放獎勵金，并一一握手表示祝賀?；顒觾x式后，領(lǐng)導(dǎo)與員工子女一同合影留念。