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友情聯(lián)接
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熱轉(zhuǎn)印機(jī).尊重員工的個(gè)人尊嚴(yán)和價(jià)值:
鼓勵(lì)員工在充滿激勵(lì)、公平競爭以及互相合作的工作環(huán)境中發(fā)揮最好的工作水平。員工的個(gè)人權(quán)益應(yīng)受尊重，各主管和經(jīng)理應(yīng)適用并坦率的與下屬員工進(jìn)行雙向交流，而且對他們的工作表現(xiàn)和發(fā)展負(fù)責(zé)。
鼓勵(lì)員工的創(chuàng)造力和主動(dòng)性:
公司應(yīng)為員工提供一個(gè)既有導(dǎo)向性又有創(chuàng)作自由的工作環(huán)境。冒險(xiǎn)的革新精神為公司成長過程中不可欠缺的條件，故此應(yīng)在誠摯坦率和互相尊重的前提下加以鼓勵(lì)和支持。
激發(fā)員工的個(gè)人潛力:
通過對員工合適的工作安排和明確的發(fā)展導(dǎo)向，使其潛能得以配合其主管、經(jīng)理及公司整體的合作而高度發(fā)揮。
提供均等機(jī)會:
表現(xiàn)良好者應(yīng)得到公司合理的回報(bào)。對員工的表現(xiàn)應(yīng)以審慎的態(tài)度及既定的標(biāo)準(zhǔn)加以評估，并且給予適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)、確認(rèn)和
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