1.工人反映沒有低于法定底線年齡的工人嗎？

2.當他們來工廠時，要求他們提供有關年齡的證明嗎？

3.工人反映任何時候工廠里都沒有小孩嗎？

4.工人反映低于18歲的工人在晚上不上班嗎？

5.工人反映低于18歲的工人劍做危險的工作嗎？

6.工廠里小的工人年紀是多大？

7.有多少18歲以下的工人在工廠工作？

8.從來都沒有小孩有工廠工作嗎？

9.如果有，管理層怎樣處理這個問題？

支付生活工資

1.工人反映他們至少收到一個標準工作周的工資了嗎？

2.工人得到了法律所賦予的福利了嗎？

3.懷孕的工人是否得到了妥地法律規(guī)定的產婦權利？

4.工人反映工資不是按以貨代款的方式支付的嗎？

5.工人們能及時地拿到工資嗎？（符合勞動合同規(guī)定）

6.有扣除各種費用后，工人反映所有的工人的工資都能滿足他們的底線需要，并且能提供一些可隨意支配的收入嗎？

7.有進入工廠前，工人給工人提供過一些有關工資的計算和易懂的書面信息嗎？

8.工人反映他們是否收到工資單，工資單上寫明了工資的具體情況嗎？

9.作為一種訓誡方式，工人沒有被罰款嗎？

10.工人覺得扣除后的工資能滿足當?shù)貤l件的食品和住宿需要嗎？

11.如果這些扣除是法律沒有規(guī)定的，它們經(jīng)過工人同意了嗎？

12.工人反映所有的處罰方法都有記錄嗎？

13.工廠收取工人多少住宿費？（水電費呢？）

14.工廠收取工人多少伙食費？

工作時間

1.工人反映他們的工們時間都有記錄嗎？

2.工人反映他們每月工作經(jīng)常超過48小時嗎？

3.工人反映他們每7天就有1天休息嗎？

4.工人反映他們請假不論扣不扣工資都是按法律規(guī)定的嗎？

5.工人們加班是自愿的嗎？

6.工人反映他們知道不加班怎樣請假嗎？

7.工人反映他們每周加班時間不超過12小時嗎？

8.工人拿到國家法律規(guī)定的額外加班工資了嗎？

9.工人休息日加班，拿到國家法律規(guī)定的加班工資了嗎？

10.節(jié)假日加班，工人拿到國家法律規(guī)定的加班工資了嗎？

11.一個標準工作周工作多少小時？（不算加班）

12.過去3個月平均每天加班多少時間？

13.一周工人加班多少時間？

肯達信企業(yè)與國內外權威的第三方審核機構均有12年且良好的合作：

瑞士SGS、

英國?intertek、

法國?BV、

美國?UL-STR、

德國?TUV、

香港?ELEVATE、

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