很多時(shí)候，我們看一個問題，往往會受到其他原因的影響，受到干擾，看不清楚也看不準(zhǔn)。不過在工程機(jī)械行業(yè)，鉤機(jī)加長臂廠家算是把這個問題看得比較透徹了，那么這個問題是什么呢？那就是在工程機(jī)械駕駛員找不到工作?，F(xiàn)在隨著我國基建行業(yè)的發(fā)展，工程機(jī)械也跟著發(fā)展起來，成為當(dāng)下比較熱門的行業(yè)了，所以有很多新的工程機(jī)械駕駛員加入，同時(shí)工程機(jī)械的老板人數(shù)也是日益增加。按道理來說，工程機(jī)械駕駛員應(yīng)該是供不應(yīng)求才對。但是卻出現(xiàn)了大量的工程機(jī)械駕駛員找不到工作的現(xiàn)象，那么出現(xiàn)這個問題的原因是什么呢？

鉤機(jī)加長臂廠家覺得原因就是比較老練的駕駛員是比新駕駛員搶手的，但是又有很多老駕駛員退休了，這就導(dǎo)致出現(xiàn)老駕駛員沒辦法帶大量的新駕駛員的現(xiàn)象，而由于新駕駛員技術(shù)粗糙，缺乏實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，很難適應(yīng)復(fù)雜的工況，往往會受到老板的嫌棄，并且也會將工資降得比老駕駛員低很多，出現(xiàn)一個不公平的競爭狀況。新駕駛員不愿意受這個委屈，從而就找不到工作了。

這個表面看起來是新駕駛員找不到工作，實(shí)際上卻關(guān)聯(lián)到整個行業(yè)的發(fā)展，這樣的狀態(tài)很難保證行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。那么這個問題怎么解決呢？鉤機(jī)加長臂廠家覺得只要解決競爭不公平這個狀態(tài)就可以了?，F(xiàn)在線上交互方式越來越流行，工程機(jī)械行業(yè)的招聘可以轉(zhuǎn)到線上來，這樣駕駛員和老板之間的交流就更加透明一點(diǎn)，競爭也相對公平點(diǎn)。

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