SEDEX（供應(yīng)商道德數(shù)據(jù)交換）是會(huì)員制組織，其會(huì)員都是致力于持續(xù)改善其供應(yīng)鏈道德績(jī)效的企業(yè)。SEDEX將獲得全球供應(yīng)鏈認(rèn)可，被選為收集、管理、分析和報(bào)告道德數(shù)據(jù)的首選工具。SEDEX的所有會(huì)員同意實(shí)施SMETA的審核方法并且同意將審核結(jié)果上傳到SEDEX數(shù)據(jù)庫(kù)以達(dá)到會(huì)員共享的效果。

SMETA不是審核所依據(jù)的一種新的行為準(zhǔn)則或標(biāo)準(zhǔn)，它是由SEDEX審核工作組制定的，為的是使SEDEX會(huì)員能夠提供一種便于共享的、給予對(duì)報(bào)告有支撐作用的更大透明度的道德貿(mào)易審核程序。SMETA是目前SEDEX會(huì)員使用的維一審核程序。

       SMETA旨在通過(guò)減少道德貿(mào)易審核工作的重復(fù)，為零售商、消費(fèi)者品牌及其供應(yīng)商帶來(lái)利益。不是SEDEX會(huì)員的公司也可以使用SMETA。使用SMETA審核程序的公司可以將報(bào)告上傳到SEDEX的網(wǎng)站上實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。

SEDEX審批不出示資格證書，只能審核報(bào)告，由顧客決策審批是不是根據(jù)。順利通過(guò)了，SEDEX認(rèn)證的有效期限是1年，假如出現(xiàn)比較嚴(yán)重難題點(diǎn)沒(méi)有根據(jù)審批，通常是3-6個(gè)月后跟蹤審批，

評(píng)定結(jié)果：

審核結(jié)果只有通過(guò)與不通過(guò)，未出現(xiàn)零容忍的問(wèn)題條件和觸犯基本條件的情況下。SEDEX的結(jié)果報(bào)告需要依據(jù)客戶自身的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)判，所以與提交到的終端客戶品牌有關(guān)。如sanisbury，則有對(duì)應(yīng)的客戶特殊要求。如有客戶要求的情況下審核SEDEX的，需提前問(wèn)清楚客戶的品牌和特殊要求，以避免驗(yàn)廠問(wèn)題點(diǎn)的產(chǎn)生導(dǎo)致結(jié)果不被客戶接受。

SMETA蕞佳行為準(zhǔn)則包括以下四個(gè)方面的內(nèi)容：

  1、勞工標(biāo)準(zhǔn)

  禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)

  禁止使用童工和未成年工

  尊重結(jié)社自由和集體談判權(quán)力

  支付蕞低生活工資

  禁止歧視

  正規(guī)的雇傭關(guān)系

  不能超過(guò)工作時(shí)間

  禁止虐待或體罰或辱罵員工

  2、健康與安全

  健康安全衛(wèi)生的工作環(huán)境

  3、環(huán)境 (自愿性)

  4、商業(yè)信譽(yù) (自愿性)

  環(huán)境和商業(yè)信譽(yù)作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵的組成部分已成為全球各界日益關(guān)注的重點(diǎn)。應(yīng)SEDEX會(huì)員的要求，SMETA增加了環(huán)境和商業(yè)信譽(yù)的內(nèi)容，作為原審核內(nèi)容的補(bǔ)充?？蛻艨筛鶕?jù)需要，自愿選擇是否增加這兩部分內(nèi)容

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