揚州本地/異地社保代繳，揚州五險一金代買，代理揚州社保繳費

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參加社保有哪些優(yōu)勢？

    據(jù)了解，以2025年揚州市靈活就業(yè)人員為例，按照目前揚州月繳費基數(shù)和月繳費標準計算，每月繳納1200元，連續(xù)繳滿15年，退休后每月可領取養(yǎng)老金約1600元高于存錢養(yǎng)老1292元（未通脹前）

    此外，參加社保還有四大核心優(yōu)勢：終身領，只要符合條件辦理退休，養(yǎng)老金可終身領取，無后顧之憂。參保人去世后，家屬還可以申領喪葬補助金+撫恤金。

抗通脹，每年隨社平工資調整，揚州市養(yǎng)老金已實現(xiàn)“19連漲”，年均漲幅3%左右。能有效抵御通脹侵蝕，保障退休生活質量不下降。

有分擔（在職職工）：單位承擔繳費基數(shù)的16%，個人僅需繳納8%。靈活就業(yè)人員：承擔繳費基數(shù)的20%，符合條件群體可享受政府社保補貼，有效減輕個人負擔。

含醫(yī)保職工繳滿年限退休可享受終身醫(yī)保，看病少負擔，實現(xiàn)儲蓄無法替代的核心健康保障。

如何有效維護社保權益？

    養(yǎng)老保險制度遵循“長繳多得”原則，盡早參保并持續(xù)繳費，不僅能讓個人賬戶儲存額積累時間更久、增長更充分，還使基礎養(yǎng)老金計發(fā)比例隨繳費年限遞增，從而獲得更高的養(yǎng)老待遇水平，保障更為穩(wěn)固。

    高檔次多收益。制度設計“多繳多得”的激勵機制，選擇更高繳費基數(shù)并延長繳費，能直接提高個人賬戶儲存額及用于計算基礎養(yǎng)老金的繳費指數(shù)，充分體現(xiàn)繳費投入與養(yǎng)老回報的正向關系。

我司社保外包六大優(yōu)勢：

1、直接得到權威懂勞動法和HR的專業(yè)指導，在建立良好合作關系的基礎上，提高HR管理水平；

2、利用我司專業(yè)人力資源平臺，全程掌控和解決企業(yè)勞動保障問題；

3、簽訂具有法律效應的合作合同，得到放心的專業(yè)服務；

4、充分借助我司的人力資源服務平臺，幫助客戶降低HR管理成本；

5、通過我司得到全國各地最新政策，在短時間內迅速掌握。

6、通過我司的專業(yè)服務，妥善處理員工社會保險及住房公積金的交納、轉移等難題。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務派遣等服務）

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業(yè)服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有100多家直屬分公司，500多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、國家級5A人力資源機構，“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質服務。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司揚州分公司

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