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提升工傷認定服務(wù)質(zhì)效

    5月初，涵江區(qū)人社局接連收到印有“盡職盡責(zé)暖人心，嚴謹高效辦實事”“心系群眾急難愁，真抓實干解民憂”字樣的兩面錦旗。這是工傷案件當(dāng)事人對該局工作人員積極協(xié)調(diào)溝通，維護工傷職工權(quán)益表達的謝意。

  這兩起案件中，該局工傷認定中心對群眾認真負責(zé)，進企業(yè)、醫(yī)院等地調(diào)查取證，經(jīng)過細致分析，最終依法為其認定工傷，確保其家屬能夠及時獲得應(yīng)有的工傷賠償。

  今年以來，該局創(chuàng)出工傷認定工作思路，通過緊密政企聯(lián)系，在企業(yè)設(shè)立工傷事故聯(lián)絡(luò)員，推動企業(yè)在發(fā)生工傷事故和遭遇工傷問題困擾時第一時間與工傷經(jīng)辦部門聯(lián)絡(luò)，通過政企聯(lián)動、工傷認定流程事先介入的方式，既能讓工人在受到工傷傷害時盡快得到保障，又能通過事先介入防止騙保行為，切實維護國家社保ji金安全。

  案件的合理有效解決，不僅彰顯了工傷保險制度在保障勞動者權(quán)益方面的重要作用，也進一步增強了群眾對社會保險制度的信任和支持。

莆田社保代理的好處

1．管理便捷

   對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工的勞動、人事事務(wù)交由駿伯人力集團公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

2．減少事務(wù)性工作

   客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿意度

   解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構(gòu)員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。

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