汕尾企業(yè)社保代理服務，汕尾五險一金外包，汕尾本土勞務派遣公司

汕尾辦事處員工如何繳納社保，外地公司怎么幫汕尾職工交社保，汕尾本地社保標準是多少，汕尾五險一金代買公司，汕尾勞務派遣公司，汕尾/全國社保公積金代買咨詢熱線：13710019423，梁愛秋，微信同號。

勞動關(guān)系和調(diào)解仲裁政策熱點知識問答：

1.用人單位與職工應當如何約定試用期？

試用期限根據(jù)企業(yè)與職工依法簽訂的勞動合同期限的長短來約定，應包含在勞動合同期限之內(nèi)。勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。

2.在什么情況下，用人單位可以裁減人員？用人單位裁減人員時，應當遵守什么程序？

《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，在下列情形下，用人單位可以裁減人員：

（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

用人單位裁減人員，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向人力資源報告，才可以裁減人員。

3.在什么情況下，用人單位在提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同？

有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（1）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

選擇駿伯社保代理的優(yōu)勢：

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務派遣等服務）

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業(yè)服務經(jīng)驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有100多家直屬分公司，500多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)”、國家級5A人力資源機構(gòu)，“中，國百，強勞務派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司汕尾分公司

電話/微信：13710019423 梁愛秋  人事外包經(jīng)理

辦公QQ號：924672344（微信同號）

地址：汕尾市區(qū)漁村中路21號201。