根據 陜人社發(fā)〔2019〕40號文件《陜西省突出貢獻人才和引進高層次人才高級職稱考核認定辦法》滿足下面條件就可以

一、引進的高層次人才具備下列條件之一，可以申報正高級職稱資格

（一） 在海外獲得博士學位后，并在海外從事本專業(yè)技術工作4年以上；或在國內已取得副高級職稱資格后，經組織批準在海外連續(xù)從事本專業(yè)技術工作3年以上。

（二） 經認定為海外引進的專家科研團隊主要成員。

（三） 從省外引進，具有博士學位，并聘任本專業(yè)副高級職稱3年以上。

（四） 高校、省級科研院所從省外引進的我省急需緊缺專業(yè)或填補專業(yè)領域空白的高層次人才。引進的人才一般應具有博士學位，成就特別顯著的可放寬學歷要求。

二、引進的高層次人才具備下列條件之一，可以申報副高級職稱資格

（一） 在海外獲得博士學位，被我省用人單位引進。

（二） 由省外引進，具有博士學位，并從事本專業(yè)工作2年以上或聘任中級職稱1年以上。

（三） 我省用人單位引進的博士后人才。

（四） 市級單位從省外引進的急需緊缺專業(yè)人才。引進的人才一般應具有博士學位，成就特別顯著的可放寬學歷要求。

三、考核認定業(yè)績能力標準

引進的高層次人才申報高級職稱考核認定，須滿足我省各系列(專業(yè))高級職稱評審業(yè)績能力標準條件。