太原勞務(wù)派遣公司，太原社保服務(wù)商，太原人力資源事務(wù)代理外包

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太原杏花嶺區(qū)：社保服務(wù)進(jìn)企業(yè) 政策宣傳零距離

近日，太原市杏花嶺區(qū)社保中心開(kāi)展“社保政策進(jìn)企業(yè)”系列活動(dòng)，為企業(yè)送政策、送服務(wù)、答疑解惑，讓企業(yè)“零距離”更深入地了解社保政策。

工作人員圍繞社會(huì)保險(xiǎn)、惠企便民等領(lǐng)域，征集參保企業(yè)和群眾關(guān)注度高、問(wèn)題普遍性強(qiáng)的民生實(shí)事，先后前往太原市龍湖萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)購(gòu)物中心、山西春光鍛造有限公司等多家重點(diǎn)企業(yè)，通過(guò)與企業(yè)負(fù)責(zé)人、人事干部、工作人員等面對(duì)面宣傳社保政策，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、參保情況及需要解決的問(wèn)題，暢通社保政策落地“最后一公里”，讓社保政策入企、服務(wù)入門(mén)。同時(shí)，主動(dòng)對(duì)接，指導(dǎo)業(yè)務(wù)辦理，并就企事業(yè)職工高度關(guān)注的養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等方面的政策，現(xiàn)場(chǎng)答疑，幫助企業(yè)和職工應(yīng)知盡知。

下一步，杏花嶺區(qū)社保中心將繼續(xù)以人民群眾關(guān)心關(guān)切的問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，不斷增強(qiáng)服務(wù)能力，提高服務(wù)效能，用心用情用力解決好群眾的急愁難盼問(wèn)題，當(dāng)好社保政策的執(zhí)行者、群眾社保權(quán)益的守護(hù)者、民生保障的服務(wù)者。

太原社保代理外包的優(yōu)勢(shì)有哪些：

1．管理便捷

對(duì)于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動(dòng)、人事事務(wù)交由駿伯人力集團(tuán)公司統(tǒng)一管理，客戶(hù)只要對(duì)應(yīng)駿伯公司的客服專(zhuān)員，將全國(guó)的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門(mén)或人事專(zhuān)員職位，借助駿伯公司龐大的、全國(guó)性的人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)、便捷、高效的管理。

2．減少事務(wù)性工作

客戶(hù)可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的社會(huì)保險(xiǎn)繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門(mén)從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿(mǎn)意度

解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問(wèn)題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶(hù)籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

我司介紹：提供全國(guó)范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)）

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國(guó)連鎖，集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司，至今已有近21年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)已有90多家直屬分公司，500多個(gè)可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國(guó)。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“中，國(guó)百，強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司太原分公司

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