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杭州社保繳費(fèi)基數(shù).上漲12%社保繳費(fèi)基數(shù)連年，上調(diào)成常態(tài)

對(duì)打工人"來(lái)說(shuō),上班zui關(guān)心的除了工資之外就是社保了。今年以來(lái),多地社保又迎來(lái)新一輪調(diào)整 ,社保繳費(fèi)逐年遞增,讓不少打工人”感到了切實(shí)的壓力,紛紛表示:“再漲下去,真有點(diǎn)繳不起的感覺(jué)!”

據(jù)了解自2024年1月1日起,杭州市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了新一輪的調(diào)整。根據(jù)zui新的政策顯示,杭州市社?；鶖?shù)下限從原有的3957元上調(diào)至4462元,漲幅達(dá)到了12%。這意味著,企業(yè)和在職員工在繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),所需支付的zui低金額將增至每人每月1548.31元,其中單位承擔(dān)1079.80元，個(gè)人承擔(dān)468.51元,這直接影響到實(shí)際到手的工資收入,導(dǎo)致到手的實(shí)際工資數(shù)額減少。

經(jīng)梳理發(fā)現(xiàn),從歷年杭州市的社保繳費(fèi)基數(shù)來(lái)看,近年來(lái)杭州的社保繳費(fèi)基數(shù)有不同程度的上浮。社保繳費(fèi)基數(shù)到底是如何確定的?

據(jù)了解，社保繳費(fèi)基數(shù)一般會(huì)根據(jù)上一年所在地區(qū)的“社會(huì)平均工資確定。我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn), 統(tǒng)稱“五險(xiǎn)。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》 等相關(guān)法規(guī),社保繳費(fèi)以上一年社會(huì)平均工資的60%至300%為繳納基數(shù)。

與此同時(shí),“五險(xiǎn)"的繳費(fèi)費(fèi)率也不盡相同。中,養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20% ,個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8% ;醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10% ,個(gè)人繳費(fèi)比例為2% ;工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2-1.9% ,個(gè)人不繳費(fèi);生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1% ,個(gè)人不繳費(fèi);失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1% ,個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%。

這就意味著,隨著社會(huì)平均工資的增加,繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)隨之上浮，上漲或成為常態(tài)。

盡管從長(zhǎng)期來(lái)看,社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整是確保社保ji金的充足與穩(wěn)健,以提供更好的社會(huì)保障服務(wù),包括但不限于退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取、醫(yī)療保障的升級(jí)以及失業(yè)、工傷等相關(guān)保障的強(qiáng)化,但調(diào)整短期內(nèi)可能會(huì)加大企業(yè)和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)壓力。相關(guān)專家建議,企業(yè)和員工應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注政策動(dòng)態(tài),合理規(guī)劃薪資結(jié)構(gòu)與福利策略,以有效應(yīng)對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)帶來(lái)的影響。

此外,政府方面強(qiáng)調(diào),將繼續(xù)關(guān)注并研究減輕企業(yè)和個(gè)人社保負(fù)擔(dān)的有效途徑,推動(dòng)社保制度的不斷完善,以期在提升社會(huì)保障水平和維護(hù)勞動(dòng)者利益之間找到zui佳平衡點(diǎn)。同時(shí),呼吁廣大“打工人"理解并積極參與社保改革進(jìn)程,共享社會(huì)發(fā)展成果,共同構(gòu)建更加公平、可持續(xù)的社會(huì)保障體系。

杭州社保代理的服務(wù)對(duì)象

1、大型集團(tuán)公司：此類企業(yè)分支機(jī)構(gòu)多，員工工作地點(diǎn)分布在全國(guó)，需要一家在全國(guó)主要大中型城市均有網(wǎng)點(diǎn)的社保代理機(jī)構(gòu)。

2、跨國(guó)公司：隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的快速發(fā)展，很多國(guó)際化的跨國(guó)企業(yè)紛紛登錄中國(guó)，在中國(guó)設(shè)立亞洲大區(qū)本部，搶占中國(guó)市場(chǎng)，但對(duì)中國(guó)政府的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)不熟悉，需要通過(guò)第三方人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。

3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國(guó)企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動(dòng)事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。

我司介紹：提供全國(guó)范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)）

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國(guó)連鎖，集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司，至今已有近21年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)已有90多家直屬分公司，500多個(gè)可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國(guó)。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“中，國(guó)百，強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司杭州分公司

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