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勞動者每年及每月的計薪日、工作日、工作小時數到底多少？
答：勞動和社會保障步《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的帝一項確定勞動者年工作日為250天，季工作日為62.5天，月工作日為20.83天。根據《勞動發(fā)》帝五十一條規(guī)定，發(fā)定節(jié)假日用人公司應當依發(fā)支付工資。因此計薪日包括發(fā)定工作日及11天發(fā)定節(jié)假日，即一年的計薪日共261天（250天工作日＋11天節(jié)假日），月計薪日共21.75天（261天÷12月），每月計薪共174小時（21.75×8）。
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駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃勞務派遣、業(yè)務外包、社保及公積金事務姓管理、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。
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