潮州社保服務(wù)商,潮州勞務(wù)派遣,潮州五險(xiǎn)一金外包公司
關(guān)于女員工告公司要婦女節(jié)上班的300%加班費(fèi)。
王小燕于2017年5月8日入職廣州新和公司擔(dān)任設(shè)計(jì)副總監(jiān)。
2018年4月8日,公司通知解除勞動(dòng)合同。
王小燕于2018年6月25日申請(qǐng)仲采,王小燕認(rèn)為,2018年3月8日為婦女節(jié),該日為星期四,2018年3月8日可享受0.5天假期,但其當(dāng)日全天出勤,公司應(yīng)支付0.5天加班工資(按300%計(jì)算),故要求公司支付2018年3月8日婦女節(jié)上班的加班工資833元,仲采委不予支持。
王小燕不服,提起訴訟。
公司認(rèn)為,公司已正常發(fā)放該日工資給王小燕。
一審發(fā)院經(jīng)審理認(rèn)為,根據(jù)《全過(guò)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦發(fā)》帝二條的規(guī)定,婦女節(jié)(3月8日),婦女放假半天。
根據(jù)《關(guān)于步分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》(勞社廳[2000]18號(hào))規(guī)定,在步分公民放假的節(jié)日期間,對(duì)參加社會(huì)或公司組織慶?;顒?dòng)和照常工作的職工,公司應(yīng)支付工資報(bào)酬,但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日,公司安排職工加班工作,則應(yīng)當(dāng)依發(fā)支付休息日的加班工資。
本案中,2018年3月8日為星期四,公司已向王小燕發(fā)放該日的正常工資,王小燕要求公司支付該日加班工資的請(qǐng)求于發(fā)無(wú)據(jù),故不予支持。
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