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一、論文未收錄無網查鏈接:

中高工程師職稱評審的人才現(xiàn)在抓緊時間發(fā)表論文了,論文發(fā)表、見.刊、出版、檢索,哪個不是時間,要是想辦理正規(guī)的人社局職改辦的職稱,就得按照職稱政策發(fā)表論文,正規(guī)論文絕dui不是你今天想發(fā)表,明天就能出刊檢索的,絕dui不是,且人才不要抱著先報上去吧,等輪到我評審了估計也就能檢索了，到那個時候你能檢索又怎樣,因為您職稱申報初期的時候，人家就要看到檢索,沒有檢索頁直接淘汰,今年多少人才就是因為論文沒法申報？所以說要想參加職稱評審,論文趕緊準備,盡早提前發(fā)表,論文從寫稿到網查有3~5個月

二、Z利申請超期影響: .

辦理高級工程師評審的人才大部分都有Z利,中級工程師也有相當大的一部分人才開始準備Z利,因為目前工程市場的通過率都非常低,審核相對較為嚴格,所以說Z利這個大加分項是很多辦理中級工程師的人才選擇,Z利申請周期12個月左右,需要盡早開始準備申請,Z利申請全guo都一樣,不是地方性的,對于高工準備客戶應該提前2年申請為合適,避免到評審上報Z利未審批,Z利需要提供原件證明,人才格必提前準備好，每年都有臨近報名的時候很多，人開始考慮發(fā)表Z利的,這就太晚了,想參加職稱評審的人才,抓緊時間提前做好準備。

三、晉升職稱年限要求:

請人才切記自己的年限是否滿足職稱評審要求,辦理中級的時候,要么具備初級4年時間,要么?？飘厴I(yè)七年,本科畢業(yè)五年,辦理副高職稱的時候,具備中級5年評副高,年限不夠的話盡量不要提前報,避免考核年限太短影響通過率,還有就是高工的業(yè)績太少組卷不達標也是影響人才通過率的因素。

1.不具備規(guī)定學li、資歷的專業(yè)技術人員，獲得發(fā)明z利1項（為前三完成人）或實用新型z利2項（均為第yi完成人）；可以破格申報中級工程師職稱。

2.不具備規(guī)定學li或取得工程師不滿規(guī)定年限的專業(yè)技術人員，獲得發(fā)明z利1項（為前三完成人）或實用新型z利3項（均為第yi完成人）；可以破格申報高級工程師職稱。

職稱證書均真實有效，全guo可用，人社局公示，2020年開始可網查。