佛山工傷有幾種級別，佛山買社保工資基數(shù)，代理佛山勞務(wù)派遣公司

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工作時間串崗受傷，是工傷嗎？

小郎自2007年進(jìn)入科技有限公司工作形成勞動關(guān)系。2008年5月，公司車間主任安排小郎打掃衛(wèi)生，小郎次日跟在王青青后邊工作觀看學(xué)習(xí)便于次日上崗。恰遇發(fā)生事故小郎為避險，慌亂中從窗戸跳出，經(jīng)診的斷為雙側(cè)跟骨骨折。公司支府了全部費用。

2009年2月，小郎向勞動和社會保障提出工傷認(rèn)定申請。

處理結(jié)果：

經(jīng)審理查明，支持了小郎的申請請求。

小郎上班期間的“串崗”行為，應(yīng)由企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)章制度調(diào)整，但不影響享受工傷保險待遇的權(quán)利，況且該行為應(yīng)被認(rèn)定為企業(yè)之安排，也不屬于串崗。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里的“工作場所”，是指職工從事工作的場所，例如職工所在的車間，而不是指職工本人具體的工作崗位。職工“串崗”發(fā)生安全事故導(dǎo)致傷害的，只要是在工作時間和工作場所內(nèi)、因工作原因而發(fā)生的，即符合上述工傷認(rèn)定條件，“串崗”與否不影響其工傷認(rèn)定。

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業(yè)務(wù)對接：駿伯黃先生 

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廣州駿伯人力集團(tuán)2003年成立——20年行業(yè)經(jīng)驗——20多項企業(yè)榮譽(yù)——70+家分公司——服務(wù)團(tuán)隊200多人——代交全國300多個區(qū)域社保。截止到目前，駿伯人力集團(tuán)已為數(shù)萬家企事業(yè)單位、數(shù)十萬員工提供人力外包服務(wù)。

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駿伯人力集團(tuán)一直專注于人力資源外包領(lǐng)域，主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包等服務(wù)。駿伯人力集團(tuán)被人社蔀評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，榮獲中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、廣東省人才交流協(xié)會副會長等諸多殊榮。