對個人
對于所在企業(yè)不能提供社保繳納的員工、流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自由職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構(gòu)進行社會保險參保。這樣既能保障個人在老年、患病、失業(yè)、工傷、生育時得到基本的社會福利保障，還可以自主選擇不同的項目和基數(shù)進行繳納，并能得到社保代理公司為你設(shè)計出的繳納方案，有效保護自身的合法權(quán)益。
對公司
1、提高效率：代理公司提供直接有效的服務(wù)渠道，幫助相關(guān)部門從繁重、重復(fù)性事務(wù)中解脫，提高部門的響應(yīng)速度與效率；
2、規(guī)避風險：基于社會保險的強制性，依法繳納社保可以為企業(yè)提供法律保障，提高合法性；
3、規(guī)范操作：能有效遏制隨意性的薪資、員工管理，促進管理工作的規(guī)范性、公正性；
4、促進發(fā)展：擺脫雜務(wù)干擾，節(jié)省時間專注企業(yè)戰(zhàn)略性事務(wù)，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

駿伯人力成立于2003年3月，至今已有18年行業(yè)經(jīng)驗，團隊專業(yè)、經(jīng)驗豐富，專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人事外包、社保代理、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、員工福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品與服務(wù)，致力成為中國網(wǎng)點齊全、服務(wù)高效、隊伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯人力集團已為數(shù)千家企事業(yè)單位提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

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