云卡通Yunface是以人臉識別算法和圖像處理為核心技術(shù)，以人工智能應(yīng)用和大數(shù)據(jù)挖掘為業(yè)務(wù)發(fā)展方向，針對不同應(yīng)用場景，為行業(yè)客戶提供身份識別和行為數(shù)據(jù)管理解決方案，真正為“實人制”的貫徹落實增添了技術(shù)上的保障。

??該 系統(tǒng)采用Yunface人臉識別算法，實現(xiàn)在閘機上刷臉開門的功能，相比傳統(tǒng)閘機的IC卡開門方式，既大大提升了安全性，又方便了用戶的使用，且可根據(jù)實際場景需要，調(diào)整刷臉的距離。用戶不僅可使用HPface全套的人臉閘機系統(tǒng)，也可利用原有的閘機，只要加上HPface閘機專用人臉識別終端，能改造成人臉識別閘機，大大降低了改造成本。

??人臉識別閘機為有效提高工地施工質(zhì)量和施工效率，確保人員和設(shè)備安全，采用先進的人臉識別算法，融入現(xiàn)代化的信息和控制管理技術(shù)，推出一套集工地內(nèi)人員管理，設(shè)備權(quán)限管理，到崗身份識別于一體的智慧工地解決方案。

傳統(tǒng)的建筑行業(yè)普遍存在勞務(wù)糾紛、建筑違法施工等各種問題，實名制管理的推行，不僅是建筑行業(yè)的又一項創(chuàng)新之舉，更是倒逼建筑行業(yè)進行科學(xué)有效地管理。通過實名制管理，有利于企業(yè)在考勤過程中錄入臉譜、指紋打卡等信息，幫助用工企業(yè)發(fā)放勞資薪酬，減少更多爭端。建筑工人通過考勤機打卡上下班，薪資一目了然，避免了勞務(wù)糾紛；開設(shè)專項賬戶，由銀行代發(fā)工資，由此確保月清月結(jié)。實名制系統(tǒng)的應(yīng)用將徹底解決工人工資問題，對惡意欠薪等現(xiàn)象具有作用。因此，實行實名制管理既是大勢所趨，也是未來建筑行業(yè)的發(fā)展方向。

??筑工程實名制不僅可以保障，在很大程度上可以提高建筑工程的安全系數(shù)和工程質(zhì)量。經(jīng)過實名信息的認證，合格的建筑工人便獲得身份上的認同，在一定程度上可以調(diào)動工人的積極性，形成一種隱形的競爭，激勵工人不斷提高個人的技能，提升建筑業(yè)的核心競爭力，加快建筑業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。這是實名制為建筑行業(yè)帶來的變革。 勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)已是大勢所趨，全面落實后，可提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量，從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題，規(guī)避用工風(fēng)險解決勞務(wù)糾紛，督促用工企業(yè)承擔(dān)應(yīng)盡責(zé)任，有利于安全管理避免惡性事件發(fā)生。而智慧工地，是一種立足于“互聯(lián)網(wǎng)+建筑大數(shù)據(jù)”的服務(wù)模式的嶄新工程全生命周期管理理念，實施智慧工地可促進建筑行業(yè)良性發(fā)展，讓建筑行業(yè)成為大眾向往的事業(yè)，推動智慧城市的發(fā)展。

??人臉識別閘機通行在建筑實名制管理系統(tǒng)的主要優(yōu)勢體現(xiàn)在：

??1、工地更安全。

??人臉識別能夠?qū)崟r掌控工人動態(tài)，有效遏制工地物資失竊，杜絕冒名頂替現(xiàn)象，防止無證人員上崗操作、陌生人非法闖入，給工地帶來威脅。

??工人找活點擊

??2、管理更高效。

??刷臉考勤管理，在勞務(wù)管理工作上更準確、更高效。工人刷臉上下班，消除了工資計時糾紛，工人討薪有理還有據(jù)，有助于解決惡意欠薪、惡意討薪等問題，維護企業(yè)和工人雙方的權(quán)益。

??3、工程有保障。

??時刻監(jiān)控關(guān)鍵責(zé)任人到崗情況，掌握工程質(zhì)量，監(jiān)測工程進度。

??解決建筑行業(yè)常見的、轉(zhuǎn)包、違法分包等行為，控制事故發(fā)生頻率，豆腐渣工程也將大幅減少。

??人臉識別操作流程

??關(guān)鍵是，人臉識別不僅操作簡單，而且不貴!