山東康道智能資訊：六軸機(jī)器人相對(duì)于人工的優(yōu)勢(shì)？工廠安裝六軸機(jī)器人不是企業(yè)的錢燒得慌，而確實(shí)是桁架機(jī)器人有作用，購(gòu)買六軸機(jī)器人的都知道，桁架機(jī)器人是用來(lái)替代人工的，能起到的作用也是不可替代的，當(dāng)然，人工的靈活性也不是六軸機(jī)器人所能取代的！

一、六軸機(jī)器人相對(duì)于人工的優(yōu)勢(shì)？

1.防止工傷事故的發(fā)生

工傷事故的發(fā)生，無(wú)論是對(duì)企業(yè)而言，還是員工來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)噩耗，——現(xiàn)在，廣義的車床器人就是能夠?qū)崿F(xiàn)自動(dòng)化控制、可重復(fù)編程的多功能機(jī)械手，并具有三個(gè)或三個(gè)以上可自由編程的運(yùn)動(dòng)軸，看上去就是人的上肢的簡(jiǎn)化組合。那些重復(fù)性高而且環(huán)境惡劣的工位，譬如噴油、拋光等等，都是機(jī)器人進(jìn)入的地方。

除了手，還有“腳”。這是普工的世界：“搬運(yùn)工辛苦，很多人做一個(gè)星期就走，人員流動(dòng)性很大。以前的工人還好一點(diǎn)，現(xiàn)在的年輕工人有時(shí)連* 天都熬不住?！边@種勞動(dòng)還發(fā)生在概念時(shí)髦的電商倉(cāng)庫(kù)里。陳洪波曾做過(guò)統(tǒng)計(jì)，在雙十一期間，某電商物流倉(cāng)庫(kù)里的工人要捧著箱子每天走大概50到70公里，超過(guò)兩次馬拉松的距離。

 2.解決招工難問(wèn)題

實(shí)際上，工人們的“價(jià)格”已經(jīng)十分清晰?！靶乱淮と酥辽偈?年義務(wù)教育，獨(dú)生子女，他們寧可3000元去寫字樓上班，也不愿意4000元工資到工廠去。”“加上社保和平均工資連年往上提，現(xiàn)在上不上六軸機(jī)器人都缺人。”

從2013年開(kāi)始，中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)已步入劉易斯拐點(diǎn)，出現(xiàn)了勞動(dòng)力總量下降的局面。所有與《棱鏡》交流過(guò)的工廠管理者都說(shuō)，他們正面臨勞工年齡斷層的問(wèn)題。

在1998年就在東莞打工的王會(huì)超，現(xiàn)在是東莞運(yùn)城電鍍車間的主任。他回憶說(shuō)，過(guò)去沒(méi)有六軸機(jī)器人、自動(dòng)化的時(shí)候，他要把幾十斤重的工件每天搬運(yùn)一百多次——“現(xiàn)在的工人不可能這樣。他們的父母也不指望他們賺這種錢。”每到11月，珠三角和長(zhǎng)三角，工廠主管們?yōu)檎泄じ用β?。在“用工荒”連年持續(xù)的東莞、順德、紹興、溫州……，小工廠把招工啟事貼到附近的馬路上，大企業(yè)還會(huì)直接跑到內(nèi)地省份招募，以對(duì)付春節(jié)前后更為短缺的用工局面。

桁架機(jī)器人的出現(xiàn)，很好的解決了這種情況。

  3.促進(jìn)社會(huì)發(fā)展

從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益來(lái)看，六軸機(jī)器人的出現(xiàn)，促進(jìn)了社會(huì)的發(fā)展，對(duì)于中國(guó)制造來(lái)說(shuō)，如何讓普工們的工作——或者直接說(shuō)某一個(gè)不斷重復(fù)的動(dòng)作——做得更快、更準(zhǔn)，是生產(chǎn)主管們長(zhǎng)年的命題，也是中國(guó)制造在過(guò)去于世界崛起的一大“優(yōu)勢(shì)”。鄧邱偉是雷柏科技的副總經(jīng)理，曾在臺(tái)資工廠里任職，長(zhǎng)期研究如何減少工人的動(dòng)作浪費(fèi)，加快頻率。這幾年，他成為了“機(jī)器換人”的急先鋒，把過(guò)去對(duì)工人生產(chǎn)精細(xì)到讀秒的研究精力，轉(zhuǎn)移到了機(jī)器人身上。

“一個(gè)鼠標(biāo)如果經(jīng)過(guò)50個(gè)工人，一人浪費(fèi)一秒就是50秒。很多秒可以由六軸機(jī)器人代替?！鳖愃频乃伎紩r(shí)而掛在他的嘴邊，而直接的改變，就是在兩年時(shí)間里，雷柏工廠的工人從3千人減少到現(xiàn)在的800多人，增加了過(guò)百臺(tái)六軸機(jī)器人。

4.節(jié)約生產(chǎn)成本

“以前是全人工，黑壓壓的一片人?！被旧弦慌_(tái)機(jī)床都是配備一個(gè)工人，有時(shí)候?yàn)榱粟s工，會(huì)采取兩班倒甚至是三班倒的，工人們不斷加班，不斷倒班。然而，隨著人工費(fèi)的增加，六軸機(jī)器人就顯得不貴了，在2015年新版勞動(dòng)法出臺(tái)之后，珠三角工人的基本底薪工資上漲到了2030，加上平時(shí)的加班費(fèi)，基本上上升到現(xiàn)在的4000到4500元每月，同時(shí)，還不算各種五險(xiǎn)一金。

“當(dāng)然，在工作過(guò)程中，人的動(dòng)作速度比六軸機(jī)器人快，但人的動(dòng)作不能長(zhǎng)時(shí)間持續(xù)，不夠穩(wěn)定，人性也有不可控的一面，不能干24個(gè)小時(shí)?！?，一個(gè)工人算下來(lái)，一年的費(fèi)用大概在5-7萬(wàn)元，這已經(jīng)是一臺(tái)桁架機(jī)器人的價(jià)格了，而六軸機(jī)器人的適用年限大概在8-10年，也就是說(shuō)，剩下的幾年都是免費(fèi)在用機(jī)器，算下來(lái)，可以為企業(yè)節(jié)約幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)的生產(chǎn)成本。

二、小編總結(jié)

六軸機(jī)器人相對(duì)于人工來(lái)說(shuō)有什么優(yōu)勢(shì)？為何越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始使用桁架機(jī)器人替代人工進(jìn)行工作，六軸機(jī)器人相對(duì)于人工來(lái)說(shuō)，盡管兩者各有優(yōu)勢(shì)，然而，六軸機(jī)器人換人必將成為一種趨勢(shì)，尤其是隨著計(jì)劃生育的成效，如今大都是獨(dú)生子女，未來(lái)勞動(dòng)力將更加缺失，更多的六軸機(jī)器人、桁架機(jī)器人價(jià)格選購(gòu)信息歡迎來(lái)電咨詢山東康道智能。

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