BSCI認(rèn)證零容忍問題有哪些?BSCI認(rèn)證零容忍問題主要包括:童工問題、強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇問題、職業(yè)健康與安全問題、不道德的商業(yè)行為問題、保密意見問題等。
一、童工:
1、年齡未滿15周歲的工人(或者若該國規(guī)定的低法定年齡,則是年齡未滿14周歲的工人);
2、未滿18周歲的工人遭受惡劣形式的童工勞動(dòng)
二、強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇:
1、不允許工人按自身意愿離開工作場所(車間),包括不按其意愿強(qiáng)迫他們加班工作;
2、使用暴力或暴力威脅恐嚇工人,并迫使他們工作;
3、非人道或有辱人格的待遇、體罰、精神或身體脅迫或言語虐待。
三、職業(yè)健康與安全:
對工人健康、安全或生命構(gòu)成迫切和主要威脅的職業(yè)健康與安全違規(guī)行為。
四、不道德的商業(yè)行為:
1、嘗試賄賂審核員;
2、故意在供應(yīng)鏈中做出虛假陳述(如隱瞞生產(chǎn)車間)所有問題必須符合下列條件方可被視為零容忍問題;
3、審核時(shí)公然出現(xiàn)的問題;
4、事實(shí)且已經(jīng)證明。
五、保密意見:
若審核員嚴(yán)重懷疑發(fā)生零容忍問題,但在審核時(shí)這并非明目張膽,審核員應(yīng)在審核報(bào)告的“保密意見實(shí)施綱要”一欄記錄該可疑問題。
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