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Adidas驗(yàn)廠輔導(dǎo)培訓(xùn)| Adidas驗(yàn)廠的關(guān)鍵問(wèn)題點(diǎn)
一、要嚴(yán)格按照當(dāng)時(shí)國(guó)家的勞動(dòng)法律安排工作時(shí)間，周工時(shí)60小時(shí)以?xún)?nèi)，必須要有七天休一。
二、社保有一個(gè)最低比例，其它無(wú)社保的人員要有商業(yè)工傷險(xiǎn)；同時(shí)要有一個(gè)關(guān)于生育醫(yī)療的員工政策。
三、絕對(duì)不能有考勤和工資與實(shí)際不符的問(wèn)題。
四、消防問(wèn)題不能有大的問(wèn)題點(diǎn)，比如無(wú)第二出口，消防通道被堵等。
五、工廠里的化學(xué)品必須要有MSDS，這個(gè)是關(guān)鍵項(xiàng)，如果發(fā)現(xiàn)有化學(xué)品沒(méi)有MSDS，則會(huì)開(kāi)Use of banned chemicals“使用違禁化學(xué)品”這個(gè)問(wèn)題，會(huì)直接影響通過(guò)；ADIDAS規(guī)定有12種違禁的化學(xué)品是一定不能在工廠使用的。
六、驗(yàn)廠一般是由Openview派人來(lái)驗(yàn)廠，有時(shí)外國(guó)人自己親自過(guò)來(lái)，如果不通過(guò)，則要做一個(gè)CAP，并在3個(gè)月后跟進(jìn)審核，要有3個(gè)月完整的整改記錄。
七、跟進(jìn)審核也不通過(guò)的工廠，則會(huì)列為黑名單：“SEA Rejected”，SEA Rejected factories cannot be audited for at least 12 months. 黑名單意味著這家工廠在至少12個(gè)月內(nèi)不能再做審核了。
八、針對(duì)職業(yè)病危害，ADIDAS要求工廠出具“建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)導(dǎo)則”，做這個(gè)要請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)過(guò)來(lái)，要花費(fèi)幾千元，這個(gè)不是關(guān)鍵不符合項(xiàng)，可以在驗(yàn)廠通過(guò)后去做出來(lái)；同時(shí)工廠要寫(xiě)一份承諾書(shū)，承諾在正式合作后會(huì)安排做這個(gè)證書(shū)。
ADIDAS日本廠文件清單：
勞工部分：
1、工廠營(yíng)業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記
2、工廠的組織機(jī)構(gòu)圖及平面圖
3、政府最新文件，如：最低工資、社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定、綜合計(jì)時(shí)審批記錄等
4、員工手冊(cè)(包括廠規(guī)、廠紀(jì)、如：對(duì)員工表現(xiàn)的評(píng)估系統(tǒng)，工廠的獎(jiǎng)懲制度，工資制度，員工福利，解除合同的程序等)
5、招工廣告，招工過(guò)程的描述
6、員工的培訓(xùn)程序、培訓(xùn)需求表、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、評(píng)估表
7、員工資料：新員工申請(qǐng)表，員工身份證復(fù)印件及支撐文件，各種請(qǐng)假申請(qǐng)表，獎(jiǎng)懲記錄
8、員工月流動(dòng)率、離職名單、離職報(bào)告
9、勞動(dòng)合同
10、青少年員工的記錄，例如：青少年工人清單，崗位，體檢記錄等
11、考勤及工資記錄，工資單
12、工人志愿加班記錄/文件
13、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷、醫(yī)療等保險(xiǎn)記錄
職業(yè)衛(wèi)生及安全：
1、最新健康安全法規(guī)
2、工廠內(nèi)部健康安全政策
3、注冊(cè)安全員證書(shū)
4、健康安全協(xié)調(diào)員及其文件化的工作職責(zé)描述
5、急救培訓(xùn)證書(shū)或相關(guān)培訓(xùn)記錄
6、消防及疏散演習(xí)計(jì)劃及相關(guān)記錄
7、工傷及意外事故記錄
8、全廠各區(qū)域的疏散平面圖
9、滅火器月檢查記錄
10、電梯、鍋爐、壓力容器、發(fā)電機(jī)等使用證書(shū)及定期檢驗(yàn)記錄
11、餐廳衛(wèi)生許可證、餐廳人員的健康證
12、特殊崗位員工上崗證，如：電工、鍋爐操作工、叉車(chē)工、電梯操作工等
13、 工廠使用的化學(xué)品清單及其MSDS/CSDS
