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職稱評(píng)審作用及意義
對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。
職稱的級(jí)別
職稱分三個(gè)級(jí)別：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)
1.助理職稱評(píng)定條件：
本科畢業(yè)1年以上(15年以前畢業(yè)含15年)
?？飘厴I(yè)3年以上(13年以前畢業(yè)含13年)
中專畢業(yè)5年以上 (11年以前畢業(yè)含11年)
2.中級(jí)職稱評(píng)定條件：
碩士畢業(yè)2年以上(13年以前畢業(yè)含13年)
本科畢業(yè)5年以上(10年以前畢業(yè)含10年)
?？飘厴I(yè)7年以上(08年以前畢業(yè)含08年)
中專畢業(yè)15年以上(2000年以前畢業(yè)含2000年)
3.高級(jí)職稱評(píng)定條件：
博士畢業(yè)7年以上，擔(dān)任副高職務(wù)五年以上。(08年以前畢業(yè)含08年)
碩士畢業(yè)12年以上，擔(dān)任副高職務(wù)五年以上。(03年以前畢業(yè)含03年)
本科畢業(yè)15年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。(2000年以前畢業(yè)含2000年)
凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。
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