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勞務派遣協(xié)議應當載明哪些內(nèi)容？

問：勞務派遣協(xié)議應當載明哪些內(nèi)容？

答：《勞務派遣暫行規(guī)定》

第七條  勞務派遣協(xié)議應當載明下列內(nèi)容：

  （一）派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)；

  （二）工作地點；

  （三）派遣人員數(shù)量和派遣期限；

  （四）按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式；

  （五）社會保險費的數(shù)額和支付方式；

  （六）工作時間和休息休假事項；

  （七）被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關待遇；

  （八）勞動安全衛(wèi)生以及培訓事項；

  （九）經(jīng)濟補償?shù)荣M用；

  （十）勞務派遣協(xié)議期限；

  （十一）勞務派遣服務費的支付方式和標準；

  （十二）違反勞務派遣協(xié)議的責任；

  （十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當納入勞務派遣協(xié)議的其他事項。

我司簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

作為國內(nèi)zui早從事第三方人力資源服務的專業(yè)機構，駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗，成為行業(yè)中的領先者。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

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