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六軸關(guān)節(jié)機(jī)器人2019年面臨的問題

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產(chǎn)品價(jià)格: /人民幣 
最后更新: 2019-07-10 22:04:44
產(chǎn)品產(chǎn)地: 山東
發(fā)貨地: 山東 (發(fā)貨期:當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
供應(yīng)數(shù)量: 不限
有效期: 長(zhǎng)期有效
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    產(chǎn)品詳細(xì)說明

    康道昊威資訊:六軸關(guān)節(jié)機(jī)器人2019年面臨的問題,任何產(chǎn)品的發(fā)展和崛起從來都不是一蹴而就的,康道昊威相信,六軸關(guān)節(jié)機(jī)器人盡管現(xiàn)在處于發(fā)展初期,但是,市場(chǎng)需求是巨大的,也一直在努力成為六軸關(guān)節(jié)機(jī)器人行業(yè)的標(biāo)桿!六軸關(guān)節(jié)機(jī)器人2019年面臨的問題主要是三大塊:能力問題,壽命問題,資金問題。

    1.能力問題

    對(duì)廣大員工的挑戰(zhàn),對(duì)就業(yè)的挑戰(zhàn),無疑是談?wù)摱唷⒁彩橇钊藫?dān)心的問題。多數(shù)人認(rèn)為,機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展和市場(chǎng)的快速形成,會(huì)對(duì)企業(yè)員工帶來嚴(yán)重沖擊,會(huì)對(duì)居民就業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重影響。如果不引起高度重視,會(huì)引發(fā)許多社會(huì)矛盾。

    事實(shí)也是如此,目前,就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)并不樂觀,僅今年就有800萬大學(xué)畢業(yè)生需要安排。未來幾年,每年需要安排就業(yè)的各類人員也不會(huì)少。如果企業(yè)再?gòu)V泛使用機(jī)器人,對(duì)就業(yè)帶來的壓力會(huì)更大。需要注意的是,這只是一種假設(shè),是假設(shè)機(jī)器人市場(chǎng)一直保持快速發(fā)展的勢(shì)頭。而從實(shí)際情況來看,可能沒有想象的那么可怕。特別是中小企業(yè),尚不可能推廣機(jī)器人。

    這也意味著,機(jī)器人對(duì)員工和就業(yè)是新的挑戰(zhàn),但是,這并不意味著就沒有能力應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),不,沒有能力化解機(jī)器人產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展帶來的矛盾。實(shí)際上,從就業(yè)的基本格局來看,中小微企業(yè)是就業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng),而中小微企業(yè)能夠運(yùn)用機(jī)器人的則數(shù)量非常少。那么,大力扶持和發(fā)展中小微企業(yè),才是應(yīng)對(duì)機(jī)器人沖擊的為有效的手段。如何把更多的社會(huì)資源、政府資源、政策資源等用于發(fā)展中小微企業(yè)、扶持中小微企業(yè),而不是繼續(xù)沉醉于大企業(yè)、大項(xiàng)目帶來的快感,是各級(jí)政府重新確立的發(fā)展思維。

    六軸關(guān)節(jié)機(jī)器人從研發(fā)到使用的時(shí)間都還不算長(zhǎng),六軸關(guān)節(jié)機(jī)器人將面臨怎樣的挑戰(zhàn)呢?六軸關(guān)節(jié)機(jī)器人正在受到越來越多的制造企業(yè)的重視,很多企業(yè)都萌生了用機(jī)器人替代現(xiàn)有工人的想法。但是,這種想法能不能變成現(xiàn)實(shí),能否成為企業(yè)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、提高管理水平、提高效益的重要手段,也不能一概而論。

     2.使用壽命問題

    而在六軸關(guān)節(jié)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)參差不齊、機(jī)器人市場(chǎng)魚目混珠的情況下,要想買到價(jià)廉物美的機(jī)器人,可能不是一件容易的事。買好的,投入太多,買一般的,風(fēng)險(xiǎn)太大。這對(duì)使用機(jī)器人的企業(yè)來說,確實(shí)是不小的挑戰(zhàn)。而六軸關(guān)節(jié)機(jī)器人買回來以后,是否真的能夠替代人工、維護(hù)保養(yǎng)成本多大、壽命多長(zhǎng),等等,也是需要認(rèn)真考慮和分析的問題。機(jī)器人對(duì)制造企業(yè)來說,不只是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)還大于機(jī)遇。

     3.資金問題

    很顯然,投入成本與效益是企業(yè)是否使用機(jī)器人的關(guān)鍵。雖然說使用機(jī)器人可以節(jié)省很多人工開支,也可以大大減少人為因素對(duì)管理帶來的影響。但是,不要忘了,一次性投入會(huì)大大增加,這對(duì)多數(shù)企業(yè)來說,是一大挑戰(zhàn)。一方面,是否具備足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,有沒有能力購(gòu)買大量機(jī)器人,企業(yè)認(rèn)真分析。在多數(shù)企業(yè)資金比較困難的情況下,這顯然成為了一塊短板;另一方面,機(jī)器人的質(zhì)量是否能夠滿足企業(yè)的需要,有多少價(jià)廉物美的機(jī)器人,現(xiàn)在是一個(gè)未知數(shù)。因?yàn)?,?duì)多數(shù)企業(yè)來說,買到既好又便宜的機(jī)器人,是他們的主要目標(biāo)。

    原文鏈接:http://www.kd-hw.com/news/558-cn.html


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