廣州企業(yè)如何規(guī)范繳納社保，廣州社保代辦公司哪家最正規(guī)

    隨著社保入稅新政策出臺(tái)后，企業(yè)不為員工繳納社保還可以不了了之嗎？作為在廣州的企業(yè)，如何為員工繳納社保，廣州社保代繳，廣州企業(yè)如何辦理社保，廣州五險(xiǎn)一金掛靠繳納，廣州人事外包，廣州勞務(wù)派遣等歡迎來(lái)電咨詢13710019423，梁愛(ài)秋，微信同號(hào)。

1、員工不繳社保是不可以的

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！睂?duì)用人單位而言，繳納社保是法定義務(wù)，所以只要你與正規(guī)單位簽訂勞務(wù)合同，單位就必須為你繳納社保，你也要根據(jù)規(guī)定繳納社保。

2、單位不繳社保還是不可以的

    社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無(wú)效的。作為無(wú)效協(xié)議，對(duì)勞動(dòng)者與用人單位雙方都沒(méi)有法律約束力，公司仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

    此外，雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳，企業(yè)必須100%補(bǔ)繳員工的社保。而且未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責(zé)任，不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷，原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來(lái)支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。

3、如果單位不和你簽勞動(dòng)合同，可以要他雙倍工資

    未簽定勞動(dòng)合同支付二倍的工資的情形有兩種，一是用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資;二是用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

4、單位要是死活不給你繳社保，可以通過(guò)仲裁或者訴訟方式要求用人單位賠償損失

    無(wú)論在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間還是勞動(dòng)關(guān)系解除之后，勞動(dòng)者都可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門立案或到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行耐对V要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    社保規(guī)范是大勢(shì)，企業(yè)仍要從提高自身出發(fā)。規(guī)范社保繳費(fèi)是大勢(shì)，各位企業(yè)家對(duì)于即將來(lái)臨的社保新政，要保持定力，從自身角度出發(fā)，更多從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展考慮，從內(nèi)部實(shí)際需求入手，與其冒著上黑名單的風(fēng)險(xiǎn)，不如改變?nèi)藛T結(jié)構(gòu)、薪酬結(jié)構(gòu)、用工模式，進(jìn)行人員自由化、機(jī)械化等，讓企業(yè)更上一層樓，屹立于競(jìng)爭(zhēng)之林。

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