肇慶醫(yī)療異地就醫(yī)，代辦肇慶社保代繳公司，肇慶五險(xiǎn)一金掛靠

關(guān)于調(diào)整肇慶市基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)報(bào)銷比例的通知

    2018年10月1日起，為進(jìn)一步落實(shí)我市分級(jí)診療制度，引導(dǎo)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人有序就醫(yī)，根據(jù)《肇慶市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)肇慶市加快推進(jìn)分級(jí)診療制度建設(shè)實(shí)施方案的通知》，《肇慶市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》。經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)就將異地就醫(yī)報(bào)銷比例調(diào)整事項(xiàng)通知如下：

一、基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例調(diào)整

（一）職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人未按照規(guī)定轉(zhuǎn)診到我市制定轉(zhuǎn)診市外定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，以及到非制定轉(zhuǎn)診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，報(bào)銷比例比市內(nèi)同級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付比例標(biāo)準(zhǔn)降低30個(gè)百分點(diǎn)。

（二）城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人未按規(guī)定轉(zhuǎn)診到我市指定轉(zhuǎn)診市外定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，以及到非制定轉(zhuǎn)診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，報(bào)銷比例比市內(nèi)同等級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付比例標(biāo)準(zhǔn)降低30個(gè)百分點(diǎn)。

二、職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)報(bào)銷比例調(diào)整

職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)參保人不按規(guī)定辦理異地就醫(yī)備案的室外就醫(yī)，報(bào)銷比例比市內(nèi)就醫(yī)下降30個(gè)百分點(diǎn)。城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)參保人不按規(guī)定辦理異地就醫(yī)備案的市外就醫(yī)，報(bào)銷比例比市內(nèi)就醫(yī)下降30個(gè)百分點(diǎn)，其他市外就醫(yī)仍按原規(guī)定執(zhí)行。特困供養(yǎng)人員、城鄉(xiāng)最低生活保障對(duì)象、精準(zhǔn)扶貧建檔立卡的貧困人員相關(guān)待遇另有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

代辦肇慶社保代繳公司簡介：

    我司（駿伯人力集團(tuán)）于2003年成立，至今已有15年人力資源外包經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)為肇慶當(dāng)?shù)厣踔寥珖髽I(yè)或辦事處辦理社保及公積金，代繳肇慶五險(xiǎn)一金，肇慶人事外包，肇慶勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)，公司目前在廣東省21地市全部設(shè)有自己的分公司，通過自有的公司來實(shí)現(xiàn)對(duì)服務(wù)質(zhì)量的管控及服務(wù)質(zhì)量有保障。肇慶人力資源外包業(yè)務(wù)歡迎咨詢：

肇慶社保繳納的對(duì)象：

(一)境內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國或外省駐粵機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；

(二)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；

(三)流動(dòng)就業(yè)人員；

(四)外國企業(yè)及華僑、臺(tái)港澳企業(yè)常駐廣東代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員；

(五)失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員；

(六)其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。

肇慶社保繳納的流程：

1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說明；

2、分析考察：依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。

3、提出社保代理方案：根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；

4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、簽訂《社保代理協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；

6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；

7、簽訂代理協(xié)議。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

廣州駿伯人力資源有限公司

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