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繳納社保是義務(wù),代辦清遠(yuǎn)社保代交,清遠(yuǎn)五險(xiǎn)一金代理

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產(chǎn)品價(jià)格: 40/人民幣 
最后更新: 2018-09-07 18:16:05
產(chǎn)品產(chǎn)地: 清遠(yuǎn)
發(fā)貨地: 清遠(yuǎn) (發(fā)貨期:當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
供應(yīng)數(shù)量: 不限
有效期: 長(zhǎng)期有效
最少起訂: 1
瀏覽次數(shù): 137
詢價(jià)  試用會(huì)員產(chǎn)品
  • 公司基本資料信息
    • 廣州駿伯人力資源有限公司
    • 梁愛秋小姐 經(jīng)理
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    產(chǎn)品詳細(xì)說(shuō)明

    繳納社保是義務(wù),代辦清遠(yuǎn)社保代交,清遠(yuǎn)五險(xiǎn)一金代理

    清遠(yuǎn)市社保局就目前針對(duì)有關(guān)社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限;自愿放棄社保;醫(yī)院報(bào)銷等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行權(quán)威解讀:  

    一:養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年就不用繳納了

        答案:養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年只是領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低條件,根據(jù)社保法規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是法定義務(wù),即使你在退休前已經(jīng)繳滿15年,只要還在就業(yè),就該堅(jiān)持繳費(fèi),直至退休,不是你想停繳就能停繳的.而且,養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循著“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的原則,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),以后領(lǐng)到的養(yǎng)老金才會(huì)越高。

    二:自愿放棄社保,離職時(shí)可以獲一筆賠償金

    傳言稱:“根據(jù)勞動(dòng)法最新規(guī)定,如果員工簽字自愿放棄購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),離職時(shí)就可以從企業(yè)處拿到一筆賠償金”。

        答案:并不存在所謂的新規(guī)定。用人單位為員工繳納社保是法定的義務(wù),不能根據(jù)勞動(dòng)者或者用人單位自己的意愿而免除,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      不論是勞動(dòng)者由于擔(dān)心手續(xù)繁瑣或不愿承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分等原因不愿意繳納社保,自愿簽訂放棄社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議,還是個(gè)別用人單位為了省錢或省事,要求員工簽訂放棄社保協(xié)議,改為發(fā)放一定的保險(xiǎn)補(bǔ)貼作為補(bǔ)償,這都是不符合規(guī)定、不具備法律效力的。

    三:去醫(yī)院看病前一定要到社區(qū)醫(yī)院轉(zhuǎn)下,否則不報(bào)銷

      答案:基層首診并非強(qiáng)制規(guī)定。參保職工和居民在本統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)按相關(guān)政策,可以選擇多家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為首診醫(yī)院。需要提醒參保人的是,有些社區(qū)醫(yī)院并不是定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

      參保人員如果需轉(zhuǎn)本市行政區(qū)域以外就醫(yī)的,就必須由具有轉(zhuǎn)院資質(zhì)的定點(diǎn)醫(yī)院出具轉(zhuǎn)院證明,然后到社保中心備案即可。

    清遠(yuǎn)社會(huì)保險(xiǎn)代理的優(yōu)勢(shì):

    1.管理便捷

     對(duì)于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè),將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動(dòng)、人事事務(wù)交由駿伯人力集團(tuán)公司統(tǒng)一管理,客戶只要對(duì)應(yīng)駿伯公司的客服專員,將全國(guó)的人事事務(wù)輕松搞定,不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位,借助駿伯公司龐大的、全國(guó)性的人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

    2.減少事務(wù)性工作

       客戶可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的社會(huì)保險(xiǎn)繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來(lái),從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

    3、提升員工滿意度

    解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問(wèn)題,讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利,得到員工的認(rèn)同,解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

    服務(wù)關(guān)鍵詞:代理清遠(yuǎn)社保,代買清遠(yuǎn)五險(xiǎn)一金,清遠(yuǎn)勞務(wù)派遣,清遠(yuǎn)分公司社保代繳,清遠(yuǎn)職工社保代買,清遠(yuǎn)人事外包,清遠(yuǎn)業(yè)務(wù)外包,清遠(yuǎn)連鎖分店員工社保代交,清遠(yuǎn)工廠職工社保代買等清遠(yuǎn)人力資源外包服務(wù)。

    在此非常感謝您的支持與信任,如能達(dá)成合作,我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

    廣州駿伯人力資源有限公司

    電話咨詢:13710019423 梁愛秋  人事外包經(jīng)理

    辦公QQ號(hào)924672344

    地址:廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔803-806室。


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