審批土地用的可行性研究報告我們選擇哪家好，萬千企業(yè)推薦我們誠至企劃，服務優(yōu)價格低，是眾多企業(yè)的首選公司。

公司的三大職業(yè)文化：專業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)。

1、專業(yè)技能：專業(yè)是我們的生存資本，沒有專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)心態(tài)，就無法在公司生存，也無法在社會生存，每位員工必須有自己的拿手好戲，有一技之長，有突出的業(yè)績。

2、商業(yè)意識：商業(yè)是職業(yè)化的核心，是一種契約精神，股東提供投資與舞臺，員工提供結果與業(yè)績，換位思考，公平交換，各司其責，在為客戶創(chuàng)造價值，員工獲得合理的收入和個人職業(yè)成長，公司獲得利潤和更大的發(fā)展，兩者相輔相承。

3、敬業(yè)精神：敬業(yè)是職業(yè)化的最）高境界，敬業(yè)的員工是團隊中最）有價值的員工，敬業(yè)就是把職業(yè)生命當成自己的生命一樣熱愛，忠于公司、忠于事業(yè)，業(yè)績一流，品德一流，把幫助民營企業(yè)健康成長當成自己的使命，把培訓與咨詢事業(yè)當成自己一生追求的事業(yè)，把工作當成樂趣，全身心投入到工作中。

一般要求編輯對可行性研究報告的寫作要求主要包括以下四個方面：

可行性研究報告會

可行性研究工作對于整個項目建設過程乃至整個國民經(jīng)濟都有非常重要的意義，為了保證可行性研究工作的科學性、客觀性和公正性，有效地防止錯誤和遺漏，在可行性研究中，

(1)首先必須站在客觀公正的立場進行調(diào)查研究，做好基礎資料的收集工作。對于收集的基礎資料，要按照客觀實際情況進行論證評價，如實地反映客觀經(jīng)濟規(guī)律，從客觀數(shù)據(jù)出發(fā)，通過科學分析，得出項目是否可行的結論。

(2)可行性研究報告的內(nèi)容深度必須達到國家規(guī)定的標準，基本內(nèi)容要完整，應盡可能多地占有數(shù)據(jù)資料，避免粗制濫造，搞形式主義。

在做法上要掌握好以下四個要點：1先論證，后決策；

2處理好項目建議書、可行性研究、評估這三個階段的關系，哪一個階段發(fā)現(xiàn)不可行都應

當停止研究；

3要將調(diào)查研究貫徹始終。一定要掌握切實可靠的資料，以保證資料選取的全面性、重要性、客觀性和連續(xù)性；

4多方案比較，擇優(yōu)選取。對于涉外項目，或者在加入WTO等外在因素的壓力下必須與國外接軌的項目，可行性研究的內(nèi)容及深度還應盡可能與國際接軌。

(3)為保證可行性研究的工作質(zhì)量，應保證咨詢設計單位足夠的工作周期，防止因各種原因的不負責任草率行事。

高級咨詢師132-5340-9277（馬工） 173-2011-8137(陳工)