申請工傷認定的程序：　　(一)用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請?！　?二)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)bing防zhi法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)bing，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)bing之日起30日內，向統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長(應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔)?！　?三)勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避?！　?四)勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、yi療機構以及有關部門應當予以協助。職業(yè)bing診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)bing防zhi法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)bing診斷證明書或者職業(yè)bing診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

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