我司專業(yè)代理廣州社保，代繳廣州五險一金咨詢熱線13710019423，梁經(jīng)理，辦公QQ924672344。

    社保代理服務(wù)對象：包括外企、合資、民營、私營企業(yè)及其駐廣州辦事處、代表處、分公司（北京、上海、天津、浙江、江蘇、福建、深圳、珠海、等地公司駐廣州辦事處）有辦事機構(gòu)的公司企業(yè)。說明：每年7月到次年6月為一個社保繳費年度，在新社保年度社保繳費基數(shù)會作出新的調(diào)整，在同一個社保年度內(nèi)社保繳費基數(shù)一般固定不變?；鶖?shù)一般采納最低基數(shù)，根據(jù)客戶需要可以自由調(diào)整基數(shù)，但不能跨越社保局給定區(qū)間。

    社會保險包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險五個險種，社會保險簡稱社保。目前廣州社保的各個險種繳費比例如下：

       養(yǎng)老保險（單位：14%，個人：8%），失業(yè)保險（單位： 0.48%，個人： 0.2%），工傷保險（單位：0.2%，個人不用交費），生育保險（單位：0.85%，個人不用交費），醫(yī)療保險（單位：7%，個人：2%），重大疾?。▎挝唬?/span>0.26%，個人：0）。

社保外包社保的好處：

1、管理便捷，減少事務(wù)性工作，降低成本。對于分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工，勞動、人事事務(wù)交由我司統(tǒng)一管理，利用我司龐大的、全國的、專業(yè)的服務(wù)平臺，將全國的人事事務(wù)輕松解決，不必再在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從煩瑣事務(wù)中解脫出來，集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

2、簡化手續(xù)，降低費用。簡化總公司對分公司遙控管理環(huán)節(jié)，降低了這方面的管理成本。

3、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。

廣州養(yǎng)老保險申請條件：

職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：一是達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);二是所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務(wù);三是個人繳費至少滿15年。目前，我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲；自由職業(yè)者、個體工商戶年滿55周歲。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

廣州駿伯人力資源有限公司

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