汕頭公司社保代買，汕頭社保代交，汕頭社保代理公司

    公司總部沒有在汕頭注冊，怎么給分公司的員工買社保；汕頭代表處社保怎么繳，要交多少費用；汕頭社保明細表，汕頭公司怎么買員工社保；駐汕頭門店的員工社保，怎么買？門店要進駐超市，要求進駐員工要有社保，怎么買？汕頭食品公司員工社保如何買？汕頭電子企業(yè)社保怎么辦理？這些問題，我們公司都可以幫貴公司解決，歡迎貴司的來電咨詢與了解。

社保外包好處有：

1、社保成本降低：

社保參保地的選擇，利用我司龐大的服務網(wǎng)絡平臺，客戶可選擇不同的參保地，可根據(jù)實際情況和成本考慮選擇不同的參保地和參?；鶖?shù)，從而在合法、合理的基礎上，大大降低原有的用人成本預算。

2、間接成本降低：

不必設立專門機構、人員對員工的勞動保障事務進行管理，為客戶節(jié)約管理成本。

3、 管理便捷

對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、人事事務交由駿伯公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，而利用駿伯公司龐大的、全國的、專業(yè)的服務平臺。

4、 減少事務方面的工作

客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心方面的工資福利發(fā)放、社會保險、檔案管理等工作，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務方面的工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

5、提升員工滿意度

解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構的本土化管理。

汕頭2013年7月社保明細表：

養(yǎng)老：單位355.20 ，個人189.44     合計544.64

醫(yī)療：單位142.00， 個人47.00      合計189.00

失業(yè)：單位35.52，  個人11.84      合計47.36

工傷：單位11.84，  個人 0         合計11.84

生育：單位23.68，   個人 0        合計23.68

合計：單位568.24    個人248.28    合計816.52

（以上標準是2013年最新社保繳費）

我司廣東代理服務區(qū)域：深圳，廣州，江門，湛江，佛山，珠海，中山，東莞，惠州，陽江，肇慶，汕頭，河源，梅州，揭陽、潮州，汕尾，茂名，清遠，韶關，云浮，從化，番禺、增城等。

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